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目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 第一章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 第二章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 第三章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 第四章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 第五章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 第六章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 第七章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 第八章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 第九章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 第十章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 第十一章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . . 第十二章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 第十三章 卫生保洁管理制度. . . . . . . . . . . . . . 第十四章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . 第十五章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . 第二部分 各部门工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第一章 行政部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第二章 财务部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第三章 销售部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第四章 研发部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第五章 采购部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第六章 仓储部工作指引. . . . . . . . . . . . . . . . . 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，体现职责分明，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立“团结协作”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ???2、 维护公司声誉，保护公司利益。 ???3、 服从领导，关心下属，团结互助。 ??? 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 ??? 5、不断学习，提高水平，精通业务。 ??? 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度 第一章 档 案 管 理 制 度 一、各部室应在每季度底向公司行政管理部移交上季度文书档案并履行清交手续。 二、各部室应明确规