关键人才培养计划总结表.docVIP

归档编号: 关键人才培养计划总结表 员工姓名 员工职级 员工岗位 所在部门 导师姓名 部门主管 培养方向 管理后备： □中层管理后备 □产品经理 专业人才： □高端研发人才 □高端品质人才 □高端工艺人才 专业技能盘点与评估（请根据七大职群专业能力模型对被培养对象的专业能力现状作出评估） 序号 专业能力素质 能力现状 被评价者签名 评价者签名 待提升 合格 卓越 XX年个人培训计划 序号 培训课程 月份 学时 培训 方式 季度填写 是否完成 备注 例 研发质量管理 5月 8H 内训 √ 例 标准化基础知识 6月 2H ELN × 调整到7月进行