职业卫生管理制度范本9.docVIP

职业卫生管理制度 目录 职业卫生管理机构 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 职业病防治计划与实施方案 职业卫生教育培训制度 职业健康检查与诊治制度 职业病危害告知制度 职业病危害事故应急救援预案 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 关于职业健康检查结果的报告 关于职业病与疑似职业病病人的报告 公司文件 公司关于成立职业卫生 管理组织（机构）的通知 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经 年 月 日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在 部门。现将有关决定通知如下： （一）、组长： （二）、副组长： （三）、兼（专）职负责人： （四）、成员： （五）、图表： （六）、工作职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度操作规程职业病和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作 1、本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下： 组长： 为主要负责人 副组长： 为分管职业卫生的负责人 成员： 为职业卫生管理人员 本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室， 设于 部门。 2、本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下： 组长： 成员： （二）职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止； 事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负 责保护事故现场及相关数据。 二、事故报告 发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报 和迟报。 三、事故处理 发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急 措施： （一） 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止 事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备 和工具等； （四） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组 织救治、进行健康检查和医学观察； （五） 按照规定进行事故报告； （六） 配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求 如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （七） 落实卫生等部门要求采取的其他措施。 （八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者 撤离危险现场，公司应当立即作出处理。 四、事故的应急救援保障 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄 险区。 五、事故的预防 （一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练； （二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进 行检查； （三）化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品； （四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查 整改记录； （五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练， 在做好防护的前提下参与救援； （六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检 测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。 公司（盖章） 年 月 日 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 三河市安全生产监督管理局： 我公司委托 机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于 年 月 日对我公司工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告）。 对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施，治理后的效果我公司将委托