乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及影响因素研究.pdfVIP

2011年6月 护 理 管 理 杂 志 Jun，2011 第 11卷 6期 JournalofNursingAdministration Vo1．1lNo．6 ·393 · 乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及影响因素研究 苏建萍 ，韩晓梅 ，马 龙 【摘要】目的 研究乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及其影响因素。方法 对新疆乌鲁木齐市 1所三级甲等专科医院(肿瘤专科)和 1所综合 医院的500名在职护理人员进行一般情况及职业 紧张量表 的调查 。结果 护理人员职业任务总分 (182．56±1972)及个体紧张反应总分 (110．474-15．O1)，均高于国内常模 (P0．O1)，个体应对资源总分(119．86±18．81)低于国内常模 ，差异具有统计学意义 (P0O1)。多元线性 回归 分析结果显示，职业任务的主要影响因素有民族 、年龄和职务，个体紧张反应的主要影响因素有婚姻状况、子女情况 、职务和医院类型，个体应对资源 的主要影响因素有婚姻状况、职务和学历 。结论 护理管理者应重视护理人员职业紧张情况 ，加强对护理人员职业紧张影响因素的干预，对减少护 理人员职业紧张的发生有重要意义。 【关键词】乌鲁木齐；护理人员；职业紧张 中图分类号：R471 文献标识码 ：A 文章编号：1671—315X(2011)06—0393—03 StudyofthestatusandinfluentialfactorsofoccupationalstressamongnursesinUrumqi／SU Jian—ping ．HAN Xiao—mei．MA Long ／／Jour- nalofNursingAdministration，一2011，11(6)：393． 1．NursingDepartment，TumorHospital，XinjiangMedicalUniversity，Urumqi830011，China；2．CollegeofPublicHealth，XinjiangMedicalUni· versity，Urumqi，830054，China 【Abstract】Objective ToexplorethestatusandinfluentialfactorsofoccupationalstressamongnursesinUrumqi．Methods OccupationalStressInvento— ryRevisedEditionandaself——designedquestionnaireaboutgeneral informationwereusedtoinvestigate500nursesfroma3A ——levelcancerhospitalandagen— eralhospitalinUrumqi．Results Thescoresofoccupationaltasks(182．56±19．72)andindividualstressresponses(110．47±15．01)ofnursesweresignifi— candyhigherthantheinternalnorln(P0．01)．Thescoreofcopingresources(119．86±18．81)ofnurseswasstatisticallylowerthantheinternal norm (P0．O1)．Muhiplelinearregressionanalysisshowedthatthemainfactorsaffectingoccupationaltaskswerenationality，ageandposition，andthemaininfluen— tialfactorsofindividualstressresponsesweremaritalstatus，children，positionandtypesofhospital，themaininfluential factorsofpersonalresourcesweremarital status，positionandeducationleve1．Conclusion Nursingmanagersshouldpayattentiontooccupationalstres