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JO URNA L O F NI NER MONGO L AI RA D OI TV UN IVERS TI Y N o. 3, 2009( Sum N o. 115 ) 2009 3 ( 115 )
海娜仁
( 内蒙古大学 公共管理学院, 内蒙古 呼和浩特 010021)
[ ] 领导作为一种运用非强迫性手段影响其他人自愿努力去完成群体 组织目标的过程, 目的性是很强的领
导不是为了领导而领导, 是为了群体 组织目标实现而领导领导的有效性问题也成为领导学所关注的焦点从领导力的
角度出发对领导有效性和领导力在领导活动中的作用进行分析, 提出了一些通过领导力的提升来达到领导有效性的途径
[] 领导 领导有效性 领导力
[] C9 332 [ ] A [ ] 1672 - 3473 ( 2009) 0 3- 0040 - 02
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[ ] 200 8- 11- 27
[ ] 海娜仁 ( 1979 ~ ) , 女( 蒙古族) , 内蒙古大学
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