古人用人之忌.pdfVIP

杂谭与点拨 GUANG XI DIAN YE 政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。 “政在选臣”、“劳于求人”是古代明君贤臣的主 凡涉及全局性的重大决策，如企业生产经营、 （杂谭三则） 要治国之策。他们不仅就如何认人、选人、用人留 基本建设投资、干部任免奖惩、奖金分配、员工 下了丰富的遗产，而且对知人察贤，选贤任能之忌 生活福利等，广泛征求意见，经党委（总支）集 也提出了诸多真知灼见，至今仍有一定的警示作 体研究或行政办公会议研究决定后实施，避免 用。 决策失误。 古 三不祥 齐景公一次外出打猎，上山碰见老 （二） 充分发挥县级供电企业工会群众 虎，下沼泽遇见长蛇。回宫后便问晏子：“殆所谓之 组织的监督作用。 通过职工代表大会听取和 不祥也?”晏子回答道：“国有三不祥，是不与焉。夫 审议企业的重大事项，参与有关重大经营决 有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任， 策的制订，检查监督企业有关方面贯彻执行 人 三不祥也。所谓不祥，乃若此者也。”在这里，晏子明 职代会有关决议的情况；坚持对企业管理层 确回答国家三不祥是“贤而不知，知而不用，用而不 干部进行年终工作考核制度和中层以上干部 任”，至于碰见老虎、遇见长蛇均不在不祥之列。 责任考核。实行领导与群众相结合，平时与 用 五害 具有远大抱负的齐桓公，在登上君王宝 定期相结合，民主评议与工作考核相结合。 座后，征求管仲意见“何如而害霸?”管仲对曰：“不 加强群众监督，进一步深化企务公开和办事 知贤，害霸；知而不用，用而不任，害霸；任而不信， 公开，重大事项实行公示、听证和质询。着 害霸；信而复使小人参之，害霸。”齐恒公谨听管仲 重公开群众关心的热点问题，如企业经营情 况、财务收支情况、项目实施情况、专项资 人 之谏，放权任用管仲进行改革，使国力富强，成为了 春秋时期第一个霸主。 金的使用情况等。 五阻 据《说苑·君道》记载：齐桓公本以为“举 （三）发挥纪检监察部门的组织协调作用。 贤士而用之”就可以使 “布衣屈奇之士踵门而求 在日常工作中，要把效能监察作为县级供电企 之 见”，结果并非如此。他就此而询问宁戚，宁戚回 业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切 答说：“是君察之不明，举之不显，用这不信，官 入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结 之卑，禄之薄也。且夫国之所以不得士者，有五 合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管 理水平、工作效率。纪检监察部门要认真履行 忌 阻焉：主不好士，诌谀在傍，一阻也；言便事者， 未尝见用，二阻也；雍塞掩蔽，必因近习，然后 效能监察职能，强化监督。为发展服务，为基层