领导干部应注重改善心智模式.pdfVIP

管理/ 制度 CO -OPERAT IVE ECONOMY SC IENCE 领导干部应注重改善心智模式 □文/ 田 慧 提要 心智模式是人们认识外界事 的。他们靠自身的努力，在知识积累、社会 所说，我们做了选择性的观察。即使在理 物所特有的方法、习惯和经验。心智模式 实践和贡献等方面都取得了一定的成绩， 论上应该是最“客观”的科学家，也无法绝 的特点告诫我们，必须不断地改善心智模 得到了一定的公认，而被选拔成为某一组 对客观地观察这个世界，爱因斯坦说：“我 式，以更加客观地认识世界，更加准确地 织的管理者。这也就要求领导者要考量组 们的理论决定了观测的结果。”而要判断 把握客观规律。领导干部还必须把学习作 织成员间的协作配合、相互取长补短、形 一个人的心智模式是否正确，检验的唯一 为个人的重要追求，切实加强思想道德修 成组织的核心心智模式等问题。影响组织 依据只有实践。如果按这样的心智模式认 炼，不断改善固有的心智模式，并且善于 核心心智模式的因素很多，组织文化的积 识世界，能够使个人得到进步，事业获得 管理组织的心智模式。 淀是不可忽视的因素，领导干部思想作风 成功，那么它就是正确的，反映了社会的 及心智模式也是一个重要因素。领导干部 客观现实，符合社会的经济发展水平。反 关键词：领导干部；心智模式；改善 个人成功的经历，容易使人产生满足甚至 之，就要对心智模式进行改善。改善心智 中图分类号：C93 文献标识码：A 是骄傲的情绪。另外，由于权力这个魔杖 模式就是要发掘人们内心的图像，使这些 心智模式是人们认识外界事物所特 的影响，易对领导干部心智模式的改善造 图像浮上表面，并严加审视，即时修正，使 有的方法、习惯和经验，属于认知科学的 成干扰。对于那些腐败分子，我们在分析 其能反映事物的真相。 范畴。它是由人们的科学文化知识、思想 其走向深渊的原因时，常归结为不注意世 三、心智模式改善的途径 道德修养、社会生活经验和习惯以及生活 界观改造、不注意加强学习，其实本质是 心智模式是可以改善的。以等级权力 的环境、社会发展状况等综合因素形成， 其心智模式发生了扭曲。相反，心智模式 控制为特征的传统组织，必须适应知识经 植根于人们心中。领导的心智模式是指领 好的领导，不仅能很好地把握单位健康发 济发展要求，努力使自己成为学习型的组 导者在领导或指挥下属工作过程中所形 展的方向，还能最大限度地发挥员工的积 织，探索型的组织和创新型的组织。领导 成的某种特定的价值观、思维方式、行为 极性和创造性，促进单位良性发展，甚至 干部也必须注重检视自己的心智模式，找 习惯、工作经验等，具有显著的心理和行 能影响每个员工合理地改善自身的心智 出与主流发展趋势相符合的心智模式的 为的倾向性。 模式，使每个人都得到很好的发展。 差异，并运用经实践证明为有效的改善技 心智模式的特点告诫我们，必须不断 二、心智模式改善的依据 巧，不断改善个人的心智模式，不断丰富 地改善心智模式，使之更加客观地认识世 我们知道，心智模式有三个主要特 和完善对周边事物如何运作的认识。这个 界，更加准确地把握客观规律，取得主动 点：一是根深蒂固，深植于每个人的心中； 过程实际上是实现心灵痛苦转变的过程， 地位，从而提高行为的有效性和科学性。 二是每个人的心智模式都有缺陷，但自己 必须具有锲而不舍的精神，持之以恒。它 领导干部尤其要注重不断改善心智模式， 往往毫无察觉，大多数人自我感觉良好； 需要有科学的扬弃精神，自己思想上不正 这既是领导干部个人作风和素养建设的 三是心智模式有时效性。心智模式是在一 确的东西，一经实践检验，必须坚决放弃； 重要内容，也是社会经济发展对领导干部 定的事实基础上形成的，它具有不定期的 自己思想上尚未认识到的问题，要及时进 提出的必然要求。 稳定性。随着科技进步、经济发展，人类所 行补充、完善和丰富。否则，所有新的管理