路桥建设质量管理办法.docVIP

1.测量、实验工程师评聘管理办法 1.测量、试验工程师的任职条件 1.1遵纪守法，团结同事，有较强的事业心和工作责任心，且热爱本企业。 1.2具有与所申报任职资格相关的专业且有中专以上学历，或者至少高中以上学历，从事本职岗位工作满8年，有突出成绩的。 1.3 测量工程师要求有两年及以上的从事所申报任职资格专业方面的工作经验，试验工程师要求有三年及以上的从事所申报任职资格专业方面的工作经验。 1.4 主持或主要参与过大中型项目与所申报任职资格专业方面相关的工作，取得一定成效，且未出现较大的工作责任事故的。 1.5 能正确、熟练操作使用与所申报任职资格专业方面相关的各类常规检测设备，并能基本了解其工作原理。 1.6 持有国家相关管理机构颁发的上岗资格证件或经过公司专业技能培训考核合格。 1.7具有初步的计算机理论知识，会熟练操作使用各类常规办公和专业软件。 1.8具备一定的组织管理与协调能力。 1.9本任职条件所要求的年限是指为公司服务的工作年限。 2.专职工程师的岗位管理 2.1公司各项目测量、试验部门负责人将直接从评聘的专职工程师中产生，公司人力资源部为其人事归口管理部门，除特殊情况并经公司主管领导同意外，各项目在测量、试验专职管理岗位上不得任用其他人员。 2.2技术质量部和人力资源部将结合各项目的施工情况，通过定期或不定期的组织专职工程师参加相关业务培训学习等再教育手段，以提高专职工程师的业务水平。 2.3公司鼓励专职工程师积极参与对本专业技术的研究并鼓励专职工程师踊跃撰写技术论文，对有价值的论文公司将依据有关规定进行奖励。 3.专职工程师评聘办法 3.1专职工程师的评聘由公司专业考核评聘小组负责，负责对专职工程师的考评及资格审查。 3.2专职工程师主要考核工作期间内的工作态度及表现、业务水平及能力、工作成效以及从事本项目专职工作所取得的突出成绩，该项考核结果与个人技术总结质量各占考核总成绩的一半。 3.3专职工程师的评聘时间为每年十二月底，每年十二月十日前符合任职条件的专业技术人员以及本年度已经评聘的专职工程师均可报名申请，填写《专职工程师考核申请表》，并撰写一份个人技术总结报公司技术质量部，由专业评聘小组根据要求进行资格审查评审后，报公司领导审定及聘任。 3.4个人技术总结的要求 3.4.1个人技术总结应详细说明在工作期内（当年已评聘的为本年度内）所从事的主要技术工作内容、所参与的程度以及取得的成绩，重点说明个人从中获取的技术经验和对公司该项技术工作提出的建议和改进措施。个人技术总结要求内容真实、条理清楚、结构严谨、措辞严密，尽量采用记述性文字，避免使用修饰性词语。 3.4.2个人技术总结字数应控制在3000～5000范围内，一律以word文档格式打印，标题字体要求为黑体小三号，正文为仿宋体小四号，作者名称标明在题目下方，字体为五号楷体。 3.5《专职工程师考核评定表》由所在项目总工程师负责填写意见后直接寄送公司技术质量部，要求实事求是，不得隐瞒或虚报不实情况。 3.6 经过上年底评聘合格的专职工程师于次年初在公司范围内予以行文公布，并于次年一月一日开始享受专职工程师待遇。 3.7如若因项目在年中完成，在调任前本年度任职的专职工程师应按上述要求及时提交一份本项目的技术工作总结，同时所在项目应按附表2格式和要求及时填报并寄送一份项目评价意见给公司技术质量部，此评价意见将一同作为年底考核的依据。 3.8公司总工程师有权在任何时期解聘不合格的专职工程师。 3.9对于工作成绩突出、业务能力强的专职工程师在公司范围内给予通报表彰和奖励；对于考核不合格在期间内出现重大责任事故的，将根据公司的职工奖罚条例进行处罚，同时两年内不予聘任。 附件：（1）专职工程师考核申请表见附件一 （2）专职工程师考核评定表见附件二 附件一 专职工程师考核申请表 考核年度： 年 编 号： 姓 名 性 别 民族 出生年月 参加工 作时间 所在部门（项目） 何时何校何专业毕业 （全日制） 最高学历及取得时间 具备何专业技术职务 任职资格及取得时间 懂何种外语 达何种程度 现任职工作岗位及工作职务 从事申报专业工作服务年限 专职工程师初次任 职资格取得时间 拟申请专职 工程师类别 □ 测量工程师 □ 试验工程师 主要工作简历及业绩 说明： 1、此表主要由申请人填写，“主要工作简历及业绩”栏中说明主要工作经历、相应承担的主要工作以及工作中所取得的主要成绩（重点说明创新成果），本栏不够可续页。 2、此表应同时附送工作总结一份，同为电子文档格式报送。 3、此表以及工作总结要求认真填写，实事求是。 附件二 专职工程师考核