家族企业成长的伦理动因 一个总括性的理论分析框架.docVIP

家族企业成长的伦理动因： 一个总括性的理论分析框架 李一中 （浙江育英职业技术学院社会科学部，浙江杭州 310018）  摘  要：家族企业研究是个具有现代意义的课题。家族企业的成长是个动因系统，以伦理学 的视角来讲，家族企业伦理动因具有一定的要素和机制，一般性伦理动因和特定性伦理共 同推动家族企业的成长。 关键词：家族企业；动因系统；伦理动因 1、 问题的提出 “无论是国内还是国外，家族企业成为一个具有现代意义的课题，应引起理论工作者 的关注。近年来，从不同学科、同一学科不同领域对家族企业的研究日益增多，但这些研究 大多集中于经济学领域，从伦理道德的角度对家族企业进行的研究还比较少。从一定意义上 看，以伦理学的视角研究家族企业问题，是一个新的课题，具有较大的理论价值”。i 马克斯·韦伯创立了文化对经济影响的分析方法，他通过对 16 世纪宗教改革以来基督 教新教伦理与资本主义精神的研究，发现源于新教伦理的资本主义精神是促进西方资本主 义兴起的重要因素。现代经济增长理论的研究也表明“制度”是重要的。新制度经济学指出 文化属于非正式制度范畴。文化与经济本质上是一种共生互动的关系，文化是推动经济发展 不竭的精神源泉，同时又彰显着经济发展的成果。文化的内容包括最基本的价值信念、伦理 规范、道德观念、宗教、思维方式、人际交往方式、风俗习惯等。文化对经济增长的影响方式不 同于大部分的经济因素，一般而言，它的影响通常是长期的、缓慢的，体现在深层次上的。 社会经济发展是一个极为复杂的过程。推动社会经济发展的动因具有多元性，有多方面 的动因，而不是某一个动因。文化-经济的关联性说明了精神、伦理动因肯定是一个重要而不 可缺少的方面，这个结论对企业成长和家族企业来说也是同样适用的。家族企业是企业存在 的一种重要形式，也是具普遍性的一种企业类型。因此，以伦理动因的视角去追寻家族企业 成长是一种有益探索。 改革开放以来，伴随着民营经济热潮，家族企业研究也日渐增多。如，周其仁的“家族 经营的再发现”研究；何梦笔与李吉元的“家族规则与商业规则的探讨”；李新春指出家 族制度研究的重要性；储小平《家族企业研究——一个具有现代意义的话题》对家族企业的 发展和研究作了预期；姚贤涛、王连娟对中国家族企业的现状、问题与对策作了详尽的探讨， 并对未来做了展望。这些学者的研究是卓有成效的。但是，他们的一个共同的缺陷是，从方 法论而言，它们都属于静态的或者比较静态的分析方法，并没有把家族企业的行为分析放 在一个动态的企业成长或制度变迁的现实时序维度上来考察，这一缺陷降低了它们对现实 问题的解释能力，尤其是对当前我国民营企业成长中的“家族制锁定”现象ii的解释能力。 文化因素当然是影响企业制度选择的一个重要变量，但文化并不是一个静态的、一成不变的 存在物。一个人的信念、理想的确立除了受外生的即定知识传统影响之外，更多的是来自于 -1- 自己与现实环境调适过程中的“内省”，由此形成了具有一定特定意义的精神特质与行为 方式。 与整个社会动因系统一样，家族企业存在和发展也是个动因系统，应该从影响家族企 业产生、发展的政治、经济、文化等因素入手，分析各种因素对家族企业的促进和阻碍作用。 各种力量的交互作用是促使家族企业大量存在和持续发展的根本动力。当然，其中的伦理动 因是最值得研究的问题之一。 经济伦理是一个专门用来表述经济行为与伦理规范两者关系的概念。 iii经济伦理的实 质含义是经济行为背后的伦理动因，是伦理道德原则对经济行为的制约力。iv在现代市场经 济条件下，经济行为主体追求利益最大化的过程，也是经济行为主体自身行为道德素质的 折射过程。没有道德的经济行为就象一种没有灵魂和良心的本能行为一样。所谓的“伦理动 因”就是指隐藏在人们行为背后的，约束和调节人们的经济行为及其关系的伦理规 范和道德精神的总和，同时也是人类主体把握社会生活的实践精神。伦理动因对事 物的成长起着积极推动作用，并且符合了事物发展规律。相应的，“家族企业成长 的伦理动因”就是指隐藏在家族企业特别是企业主行为背后的，约束和调节企业的 经济行为及其关系的伦理规范和道德精神的总和。伦理动因推动了家族企业成长并 使之符合了整个社会发展规律的要求。 根据历史唯物主义“社会存在决定社会意识”原理，伦理规范和道德精神归根 结底都是取决于一定的物质生活方式。这从本体论意义上揭示了伦理规范和道德精 神的存在本质，但未能揭示在这个基础上形成的伦理精神的价值合理性问题。然而 成为伦理动因的伦理精神必须具有价值合理性。“伦理道德作为文化体系的价值构 成，具有超越的本性，它以‘应然’的判断引导主体追求价值理想，体现主体能动 性的努力，因而‘合理性’可以视为伦理精神的文化本性。”v因此，有价值合理性 的伦理精神不是被动地适应社