企业知识型员工激励机制系统模型研究.docVIP

2013 年  天然气技术与经济 Natural Gas Technology and Economy  Vol.7，No.3 doi: 10. 3969／j. issn. 2095-1132. 2013. 03. 016 企业知识型员工激励机制系统模型研究  曲 浩 1  杨 珂 2  朱 江 2  李晓明 3  （1. 中国石油天然气集团公司办公厅，北京 100007；2. 中国石油塔里木油田公司，新疆 3. 巴州兴塔劳务派遣有限责任公司，新疆 库尔勒 841000）  库尔勒  841000；  摘 要 企业知识型员工激励机制与企业的发展息息相关。针对企业知识型员工激励机制问题，从要素性、整体 性、规律性、过程性、目的性和适用性 6 个方面对激励机制的内涵进行了解析，据此提出了新的企业知识型员工激励 机制模型 —— 激励机制系统模型，并从决策、途径、环境、行为效果和评估节点等方面阐述了其基本内容。 关键词 知识型员工 激励机制 模型 中图分类号：F407.22 文献标志码：B 文章编号：2095-1132（2013）03-0051-03  引言 知识经济时代知识是最重要的生产力，是企业 最宝贵的财富。如何更好地发挥知识型员工的积极 性、能动性、创造性，使他们以更高的热情全身心 投入工作，不断实现自我超越，还有赖于激励机制 的设计。企业激励机