面向企业自适应能力管理集成的哲学思考.pdfVIP

维普资讯 第 14卷 第 】期 系 统 科 学 学 报 Vo1．14 No．1 2006年 1月 JOURNALOFSYSTEMSSCIENCE Jan．，2006 文章编号：1005—6408 (2006)Ol一0077—05 面向企业 自适应能力管理集成的哲学思考 李海婴，李 峰，赵富强 (武汉理工大学。湖北 武汉 430070) 摘 要：根据企业进化论提 出了面向企业 自适应能力的管理集成，阐释 了面向企业 自适应能 力管理集成的内涵，透析 了其系统哲学观 、时间哲学观、空间哲学观和效益哲学观的哲学思想基 础 ，指 出了面向企业 自适应能力管理集成的主观能动性与客观性、先进性与可行性、 目的性与前 瞻性以及共性与个性等哲学属性。 关键词：自适应能力；管理集成；哲学思考 中图分类号：F270；B023 文献标识码：A 1 面向企业 自适应能力管理集成的内涵 新、转换思维、学习知识和修炼价值观并进行整合 而形成的引导和驾驭企业适应环境变化的能力。_l 1．1 面 向企业 自适应能力管理集成的提 出 企业 自适应能力是企业环境和谐互动的能力。企业 企业进化原理指出，企业进化发展必须具备三 自适应能力表现为不同的形态，在构成上表现为现 个条件 ：一是涨落 。即冲突；二是冲突必须有利于 有能力和潜在的能力 ；在行为上表现为应变能力 、缓 企业与环境共生，即亲和；三是能够产生 自催化以 冲能力和创造能力；在要素上表现为企业中人的自 推动整个企业范围内响应这一冲突，即协同。冲突、 适应能力、组织的柔性和技术 的创新能力 。企业 自 亲和和协同的共同作用推动了企业的进化发展，构 适应能力是一种相对于环境的综合能力 ，是企业 的 成了企业进化发展的充分必要条件。这些条件导致 感应能力、判断能力、学习能力、协调能力、凝聚 了企业的结构 、功能以及在市场中的行为和表现 ，不 能力和创新能力的集成 。 仅决定着企业进化发展的速度和规模 ，而且还主导 因此，企业 自适应能力管理集成就是面向企业 自 着企业的发展方向。而冲突的产生与大小、亲和关 适应能力的管理集成 。是以集成思想为基础，综合运 系的定位和建立以及内在协同作用的产生与维护则 用各种管理理论、管理方法以及管理技术，将各种资 可以概括为企业的一种能力 ，这种能力使企业不断 源要素有机结合在一起，达到提高企业 自适应能力、 产生创新、感应外部冲突、推动协调过程、达到企 实现企业与环境亲和的行为和过程的总和。它不仅是 业与环境的亲和 ，从而表现 出灵活性 、前瞻性、敏 一 种管理思想，也是一种管理手段，同时还是一个管 捷性和协同性。这种能力实质上就是企业的 自适应 理过程以及这一过程产生的集成管理系统。