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焦点热议 fFocus 分配制度改革影响社会价值观 文／伍羽 党差 篓 担或获忧、多不或。劳少而已获经的偏事离实了，这变一得最越基来本越价普值遍观，令。人劳而非不常 从企业角度来看，国有企业本身就占据着绝 大多数国家资源，另外还通过影响政策等方式， 限制民营企业竞争对手与其竞争。因此，国有企业 的 “劳动”就变得非常简单，他们甚至什么都不用 做 ，就可以攫取 巨大收入。这种现实极大地影响 了民营企业的活力，以及民营企业家的创业激情。 对此，著名民营企业家冯仑讲的极为贴切，做“ 人得蹲着，做民营企业更得蹲着”。蹲着的结果就 是：民营企业辛辛苦苦为那些不劳而获的国有企 业打工，最终的结果往往是劳而不获。 从个人角度来看，现实中更讲究后台，讲究背 景。目前，正处于一个 拼“爹”时代。一个只有 “穷 爸爸”的人，付出再多，再努力，很有可能的结果 是毫无所获，长期为生存而奔波。另外一个拥有 “富爸爸”的人，付出再少，再懒惰，但照样可以 收入丰厚，过着锦衣玉食的生活。 另外，目前社会各阶层人员对政府公务员职 位的趋之若鹜，也是价值观扭曲的一大典型事 例，他们的目的显然是看中这个职位付出少、压力 小、收入稳定的特点。 三种现实，对企业和个人的价值观冲击 巨 大。最基本的价值观发生扭曲，在所难免。如何 修复，收入分配制度改革过程中，必须要有所考 虑。即采取什么样的收入分配制度，有利于形成 正确的价值观；采取什么样的收入分配制度，有 利于遏制 “不劳而获”、投“机取巧”等浮躁价值 观的形成。办法其实真的很多，只不过是愿不愿 意去想、愿不愿意去实施而已! 2o13~2,el·々峨蕊童万里行 ·43