建立管理任务及管理效果评估模型的探索.pdfVIP

中南大学学报 社会科学版 第 ëë 卷第 ï 期 à â œÃéëë Æœ1 ï íêêï 年 ëê 月 J . CE NT . SOUT H U NIV . (SOCIAL SCIENCE ) Ø ‘é íêêï 建立管理任务及管理效果评估模型的探索 许晓涛 邵阳职业技术学院 湖南邵阳 à å å îííêêêâ 摘要 管理任务应该成为管理学原理理论体系的重要组成部分 而到 目前为止 管理学原理的理论体系在很大程度 ö å å 上局限于对管理学理论发展历史的介绍和对管理的职能过程 的阐述 很少涉及管理的任务 也未能对实际管理实 å å 践提出一个指导性的基本管理任务模型及对管理效果的评估模型 根据管理实践的共性和特点 管理的任务可以 å 归纳为四个方面 即 组织管理任务 业务流程及过程管理任务 现场管理与效率管理任务 人的相关 å öàëâ õàíâ õàìâ õàîâ 问题管理任务 据此 建立了一个新的一般管理的任务模型及相应的管理效果评估模型 å 关键词 管理任务 管理学 一般管理 管理任务的概念模型 管理效果评估模型 ö õ õ õ õ 中图分类号 ö£ ôì êì 文献标识码 ö° 文章编号 öëñóí2ìëêîàíêêïâêï2êñìñ2êî 何应用到实践中去 对于这样一些问题 不仅学生 一 ! 管理任务在现有管理学 ü å ªë * ñ 难以有一个清晰的答案 管理理论界也没有一个统 原理理论体系中的缺失 å 一的意见 众多的学习者和实践者面对浩如烟海的 管理理论 只能尽量多地去学习 即便对各种管理理 管理任务是广泛而多变的 认识管理任务对掌 å å å 论都掌握得较好 当面对实际问题时却往往感到无 握管理学的原理与方法是极为重要的 管理任务应 å å 所适从 在学习和实践过程中我们形容这种状态为 该成为管理学原理理论体系的重要组成部分 我国 只见树木 不见森林 究其原因 管理学未能给出 的现代管理学学科的建立始于二十世纪七十年代末 / å 0 å