《公司考勤制度》人力资源部.docVIP

考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 第二条 适用范围 本制度适用于各分公司所有在职员工。 第二章 管理规定 第一条 工作制度 （一）工作时间 本公司实行每周六天、每天八小时工作制，即：每周工作时间为六天，每月串休四天 每日工作时间： 部门 AM PM 每月休息 备注 咨询部 8:30-11:00 12:30-17:30 串休4天 咨询部中午每天轮流排班 客户部 8:30-11:30 13:00-17:30 串休4天 客户部中午每天轮流排班 活动部 8:30-11:30 13:00-17:30 串休4天 网络部 8:30-11:30 13:00-17:30 每周六日休息 （二）轮休规定 部门 轮休时间 备注 咨询部 三、五、日 A．除事假、病假外，同部门不能同天休息 B．同部门每天需至少留一人在岗 C．活动部依据活动情况安排周末是否能串休 活动当天不可串休 客户部-内勤 三、四、六 客户部-外勤 二、五、日 活动部 二、四、六、日 网络部 六、日 （三）满勤 1、本公司规定满勤为26/27天，部门内串休不影响满勤制度。 2、各部门不可串休时间： 部门 串休时间 备注 咨询部 周六串休 A、周一全体不得串休，