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人力资源制度考试题 部门： 姓名： 日期： 一、填空题 （满分一百，每空一分） 出勤管理制度 3.0职责 3.1分公司：依据考勤管理办法，负责具体的考勤管理工作； 3.1.1考勤统计操作人：分公司文员（行政助理） 3.1.2考勤管理责任人：各部门经理（负责人） 3.1.3考勤管理负责人：分公司总经理 3.2总公司：制定和审核考勤管理办法，负责指导和检查各分公司开展考勤工作； 3.2.1稽核操作人：总部人事专员 3.2.2考勤监督人：总部监察人员 3.2.3管理负责人：总部人事经理 4.4 公司总经理级以下员工在上、下班及加班时间前后，均要在指纹考勤机上进行 指纹登录 。 4.5 在岗期间需离开公司，必须按外出事因办理相应手续（1、 上级批准 ；2、填写 《 出门登记表 》；3、 指纹登璐 ；4、当天返回的须登录指纹并 向上级销假 ），否则即按 违纪 处理。 5.0 考勤违纪及处理标准 5.1 出勤违纪定义 5.1.1 迟到： 不论任何原因员工未按时到岗均视作迟到 5.1.2 早退：未到下班时间擅离公司，且无任何请假手续者，即视为早退 5.1.3 脱岗：未经允许擅自离开工作岗位但未离开本公司的，视为脱岗 5.1.4 旷工：员工