为何人人都能做人力资源管理？.docVIP

课程 论文（报告、案例分析） 院 系 专 业 班 级 学生姓名 学 号 任课教师 年 月 日 为何人人都能做人力资源管理？ 物流管理 专业 学生 杨琨 学号 0794071133 引言 上了一个学期人力资源管理课了，感觉并没有学到很多的人力资源的东西，毕竟是一门系内任选，重视程度不够，再加上自己翘翘课，老师翘翘课，一学期就没了。虽然没学到很多但是终归是学到了，所以我就以自己一点点对人力资源浅薄的认识，写写这篇结课论文吧。 题目的由来是第一节课老师的自我介绍。老师的本科如果没记错的话是学的化学，而现在在劳人系当老师，教人力资源管理，并且还在某些培训机构当讲师，待遇优厚，用我的话说是“混的不错”。要我以后能混成这样也就满足了。当时老师说他本科学化学时我还不信，虽然说现在找工作专业不对口很正常，但偏差的这么大应该也是比较少见的。再加上老师介绍说很多人力资源的从业人员都不是科班出身，大多是半路出家。由此引发了我的疑问，为何人人都能做人力资源管理？ 本文作为人力资源管理课程的结课论文，在