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Linkedin对中国招聘市场的影响 究竟几何？ 撰文 施润春（Kevin） 陈勇（Charles） 施润春 (Kevin) 谷露软件（Gllue Software）创始人 有多年在不同业务模式的中外猎头公司从业的经验 对招聘管理的技术创新有着多年的实践和持续的兴趣 个人职业目标是： 通过技术与创新让招聘者工作得更高效，更有价值 Linkedin Profile： /in/gllue 陈勇 (Charles) FMC (Future Management Consulting ) 创始人 中国最早的猎头顾问之一 对专业服务公司的组织创新有多年的实践和持续的兴趣 个人职业目标之一是： 把 FMC 发展成为中国市场上最专业的合伙制猎头公司 今年5月份LinkedIn迎来了它的十周岁生日。 这十年间，LinkedIn从默默无闻成长为了市值高达200亿美元的上市公司；会员超过2亿，2013年第一季度的营业额达3.247亿 美元，较去年同期同比增长了72%，并蝉联2013美国增长最快科技公司排行榜榜首。在未来的三至五年, LinkedIn的每股收益 预期年增长率高达50% 左右。LinkedIn 目前（2013年第一季度）的收入主要来自于以下三个部分：付费订阅服务 (占总收益的 20%)；市场营销方案 (占总收益的23%) ；人才解决方案 (占总收益的57%)。由于LinkedIn 50% 以上的收益来自于招聘相关的 业务，LinkedIn的持续发展对招聘行业的影响将是深远的，不能忽视的。 LinkedIn对中国招聘市场的影响究竟会有多大？ 1 中国，作为全球增长最快的招聘市场，毫无疑问也将成为LinkedIn的重点市场之一。虽然LinkedIn 尚未“正式”进入中国，但 LinkedIn在中国招聘市场的影响力正在迅速攀升。 据LinkedIn的内部人士介绍， 目前LinkedIn在中国大陆的正式雇员极少，但 是针对大陆市场的香港雇员正在增加。 企业招聘者和猎头群体对LinkedIn也愈加关注，大家都感性地觉得LinkedIn将极大地影响招聘行业，LinkedIn在中国的发展， 仿佛处于压倒性的叫好声中。在这样的背景下，我们更需要理性严谨的声音，去认真研究一下 LinkedIn对中国招聘市场的影响 究竟有多大。 以下的分析数据来源于LinkedIn的公开目录 (/directory/people-a) 。 从该目录中，作者抽取了 LinkedIn中国区用户的Public Profile (公开简历)，共209万份 (截止2013年5月) ，数据量接近官方公布的中国地区用户总量。 从数据分析中，我们可以看到LinkedIn中国用户的如下几个特点： 1 用户总量相对较小（209万） 2 活跃用户比例相对较低（28.7%） LinkedIn中国地区大部分注册用户的一级联系人数在10个以 目前LinkedIn中国地区的注册用户为209万，相比较而 内，有41万用户没有任何一级联系人，基本可以判定为注册 言，51Job的注册用户数在6000万左右，智联招聘的注册用 后没有任何活动。 如果把一级联系人数在10个以上的可以算 户数在4000万左右，猎聘网的注册用户数也已经达到了1000 作是活跃用户， LinkedIn目前在中国共有60万的活跃用户， 万左右。 活跃用户占 总用户数的28.7%。 一级联系人数在500以上的 从国内的用户