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论文题目: （中文）知识型企业档案管理创新研究 On the Innovation of Archive Management in Knowledge Enterprise （英文） 作者： （中文名）肖强 （英文名）Xiao qiang 所在院、系、所：信息资源管理学院 专 业 名 称：档案学 指 导 教 师 姓 名、职 称：张斌 副教授 论 文 主 题 词：知识型企业 知识管理 档案管理 学 习 期 限：2002 年 9 月至 2004 年 7 月 论 文 提 时 间：2004 年 4 月 摘要 当今世界，科学技术发展日新月异，知识经济的浪潮正在悄然兴起； 知识驱动、结构改革、管理创新将成为企业发展的主旋律。随着知识经济 的发展，知识管理研究在理论和实践上都取得了一定的成果，不少企业都 实施知识管理，以期在激烈的市场竞争中生存下来。企业档案部门应抓住 机遇，开拓创新，不断调整其发展战略。本文在研究企业未来发展趋势的 基础上，试图对知识型企业中的档案管理进行创新研究，以适应不断变化 的新形势需要，为实现企业可持续发展战略保驾护航 全文共分三章。第一章阐述了开展知识型企业档案管理创新的必要 性。第一部分介绍了什么是知识型企业及其主要特点。知识型企业就是直 接以知识作为其产品或者以知识生成品作为其产品的社会组织，主要包括 高新技术企业、科研机构、咨询中介机构、医院以及其它提供知识型服务 的社会组织。知识型企业有不同于传统型企业的特点，它们以知识投入为 主；由高素质的人才群体组成；强调知识创新是企业发展的灵魂；具有朝 气蓬勃企业文化。知识型企业是未来企业发展的一种趋势。 第二部分介绍 了实行知识型企业档案管理创新的背景因素。如果说，传统企业档案管理 实现价值的手段主要来源于企业资本和劳动力的投入，那么知识型企业档 案管理存在价值主要来源于知识，这是由新技术革命、企业未来走势和档 案管理自身发展需求所决定的。高科技引发档案新技术革命，决定了21世 纪企业档案管理必然是知识型的。企业创新需要企业档案管理建设新秩序, 企业档案工作自身发展呼唤建立创新体系。 本文第二章引进了知识管理的概念，介绍了知识管理的特点、原则。 阐明了知识管理对企业发展的意义，阐述了知识管理与档案管理的关系。 第一部分首先知识管理的来源背景。知识管理最早源于美国，导致知识管 理产生的最直接因素来看，以下四种力量或趋势应当说最具影响力：从信 息向知识的转变；从等级机构向网络机构的转变；从被动培训向主动学习 的转变；从地区/国内向跨国的转变。知识管理概念有许多种说法，比较有 代表性的说法有以下：“知识管理是对知识进行正式的管理，以便于知识的 产生、获取和重新使用。知识管理是将组织可得到的各种来源的信息转换 为知识，并将知识和人联系起来的过程。” 及“知识管理”是挖掘并组织 个人及相关知识以提高整体效益的一种目标管理流程。也就是说，通过信 息管理及组织等等。知识管理的原则可总结为三：积累原则。无论对于组 织或个人，知识积累都是实施知识管理的基础。共享原则。在知识积累的 基础上，接下来的一个问题就是实现知识的共享。交流原则。知识管理的 核心就是要在公司内部建立一个有利于交流的组织结构和文化氛围，使员 工之间的交流畅通无阻。第二部分介绍了知识管理对企业发展的意义。知 识是企业竞争优势的重要来源，是企业创新的基础。因此，企业的知识管 理具有强大的生命力和广阔的发展前途。第三部分阐述了知识管理与企业 档案管理的关系：知识管理与档案管理都是对人类认识的加工过程；知识 管理与档案管理都属于信息管理的范畴；知识管理包含档案管理并最终为 企业获得竞争情报服务；知识管理与档案管理的管理制度不同。说明了知 识管理对档案管理的影响：知识管理与档案管理两者相互补充，有利于提 高档案管理效率；知识管理与档案管理及时转化，有利于实现信息资源共 享；正确区分与融合知识管理与档案管理，提高企业竞争力。 本文第三章阐述了以知识管理理念实现知识型企业档案管理创新研 究。共分为五个部分，主要从职能创新、组织创新、流程创新、服务创新、 人才创新五个角度做出了知识型企业档案管理创新研究。第一部分说明知 识型企业档案部门应进行职能创新。要积极介入企业知识管理；推进客户 资源建设与管理；强化竞争优势；拓展知识积累；加强知识共享；构建企 业知识财富。主动参与企业文化建