浅谈日企的新员工培训方式毕业论文.docVIP

长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题目： 浅谈日企的新员工培训方式 毕业论文 毕业设计 毕业专题 √ 类型： 指导老师： 高雪洁 寻懋梅 学 院： 外语学院 班 级： 涉日1131班 学 号： 1127103128 1127103109 1127103112 姓 名： 侯柳华 肖苗 黄玉凤 2013 年 11 月 20 日 浅议日企的新员工培训方式 侯柳华 肖苗 黄玉凤 （长沙民政职业技术学院外语学院，长沙，湖南410004） 【内容提要】 “新员工是面向未来种植的树苗。现时还在襁褓中的，将来可能发展出新商路的卵。观察能力通过观察周围就能发现自己该做的事情通过掌握假设能力，比如在制作文件时，就可以分清上司、前辈是要求速度呢还是文字的易懂性，这样工作的准确度也会提高。积极提问并获得解答是新员工的特权。日系企業に新入社員の訓練方式 要旨：新入社員は未来を見据えて植える苗木。いまの時代では成し得ることのできない、新しいビジネスを生む卵です。会社に新鮮な風を吹き込み、組織を活性化させることが新卒採用の目的ですから観察力は周りを観察することで自分のやるべきことが見えてくるんです仮説力を身につけることで、例えば書類を作る場合、上司や先輩はスピードを求めているのか、見やすさを求めているのかを見極めることができ、仕事の精度が上がるんだとか。?質問を前向きな姿勢と解釈してもらえるのは新社会人の特権。わからないことはどんどん質問しましょうキーワード：訓練、新社員、準備、能力 目 录 一、新入职员的培训目的……………………………………………1 （一）对新员工的期待………………………………………1 培训目的………………………………………………1 二、如何培训…………………………………………………………2 （一）培训的方式……………………………………………2 （二）培训的内容……………………………………………3 对新员工的培训………………………………………3 三、应届生该做何准备……………………………………………4 （一）20法则…………………………………………………4 （二）具体措施………………………………………………4 以丰田为例……………………………………………………5 （一）丰田公司的员工培训有三大主要标…………………5 （二）培训实践中注重的内容………………………………6 五、业培训的评价与借鉴…………………………………………6 六、结语……………………………………………………………7