员工安全教育培训管理办法.docVIP

员工安全教育培训管理办法 1目的 为加强对新进人员、转岗人员及在岗人员的安全教育，提高员工的安全意识，严格执行公司的安全生产制度和岗位安全操作规程，规避各类安全事故的发生，制定了本办法。 2 范围 公司在册的所有职工（新进人员、转岗人员及在岗员工） 3 安全教育分类 新进人员安全教育、转岗人员安全教育、在岗员工安全教育 4 内容 4.1新进人员安全教育 4.1.1新进人员是指社会招聘或集团内部调进的新员工。 4.1.2新进人员三级安全教育中的公司级安全教育，主要由公司专职安全员组织，对安全生产法、公司的安全管理制度、危险源等进行教育培训，并组织考试对教育内容进行验证合格后方可进入部门级安全培训。 4.1.3部门级安全教育是指由部门负责人或部门专职安全员对部门新进人员进行部门安全管理重点、操作规程、安全管理制度等进行的培训教育。 4.1.4班组级安全教育是指由班组长对班组新进人员进行的岗位安全操作规程、班组安全管理制度、设备操作原理及流程等进行的培训教育，并组织考试对教育内容进行验证合格后方可进入部门级安全培训。 4.1.5规章制度、劳动纪律教育，指公司人事部门对新进人员进行规章制度、劳动纪律、企业发展史和企业文化等方面的教育培训，提高新进人员对企业的认同和企业文化的理解，促使其尽快融入到公司各类管理和生产经营当中。 4.1.6新进人员要签订安全承诺书，对认真学习安全管理常识、遵守安全操作规程和各项安全生产指令等内容进行承诺。 4.1.7新进人员经过三级安全教育培训和劳动纪律教育并考试合格后，需经安全主管部门签字确认后方可上岗。安全主管部门要对“新进人员经过三级安全教育并对安全操作规程、安全管理制度等内容考试合格，准予上岗”等内容进行评价。 4.2转岗人员安全教育 4.2.1转岗人员三级安全教育中的公司级安全教育，主要由公司专职安全员组织，对安全生产法、公司的安全管理制度、危险源等进行教育培训，并组织考试对教育内容进行验证合格后方可进入部门级安全培训。 4.2.2部门级安全教育是指由部门负责人或部门专职安全员对部门转岗人员进行部门安全管理重点、操作规程、安全管理制度等进行的培训教育。 4.2.3班组级安全教育是指由班组长对班组转岗人员进行的岗位安全操作规程、班组安全管理制度、设备操作原理及流程等进行的培训教育，并组织考试对教育内容进行验证合格后方可进入部门级安全培训。 4.2.4规章制度、劳动纪律教育，指公司人事部门对转岗人员进行规章制度、劳动纪律、企业发展史和企业文化等方面的教育培训。 4.2.5转岗人员要签订安全承诺书，对认真学习安全管理常识、遵守安全操作规程和各项安全生产指令等内容进行承诺。 4.2.6转岗人员经过三级安全教育培训和劳动纪律教育并考试合格后，需经安全主管部门签字确认后方可上岗。安全主管部门要对“转岗人员经过三级安全教育并对安全操作规程、安全管理制度等内容考试合格，准予上岗”等内容进行评价。 4.3在岗员工安全教育 4.3.1在岗职工的安全教育是指由公司、部门或班组日常开展的安全培训、安全案例讲解、现场安全操作传授等教育。 4.3.2员工的日常安全教育是安全生产的重要组成部分，任何员工必须主动学习安全管理常识，接受公司的安全教育，提高安全意识，规避安全事故的发生。 4.4安全教育达标标准 4.4.1员工安全教育对加强企业安全管理至关重要，无论是新进、转岗还是在职员工，安全教育的程度和效果对抓好全局安全生产都起着决定性的作用。因此，企业员工安全教育必须从严、从细、从实抓起，必须达到满足岗位安全管理需求。 4.4.2通过安全教育与培训，安全防范意识增强，安全防范措施到位，避免安全事故发生。 4.4.3能遵守各项安全生产制度，杜绝“三违”发生，做好岗位工作。 4.4.4能认真学习“四不伤害”防护卡内容并严格落实，杜绝各类安全事故的发生。 4.4.5能贯彻执行上级安全管理指令，遵守安全管理规定；能严格执行岗位安全操作规程，严格按规程办事，及时、清楚、准确地做好必要的运行记录，发现不安全因素及时按程序汇报，并采取相应安全措施。 4.4.6进入生产现场或进行安全作业时，能正确穿戴劳动保护用品。 4.4.7熟悉突发事件的处理程序和方法，会报警、会自救、互救，会熟练使用防毒面具、灭火器等消防、气防设施。 4.4.8做好设备、工具维护保养工作。经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产。正确使用、妥善保管各种防护用品、安全装置、防护设施和操作工具。 4.4.9按时、清楚、准确地记载岗位运行记录，发现不安全情况和发生事故时，要迅速采取安全措施并及时报告。 4.4.1