构建和谐社会背景下的社会工作者队伍建设.pdfVIP

摘要 职业社会工作在我国还是一个新生事物，自2003 年上海首次招聘职业社会 工作者以来，社会各界对这个新兴的职业给予了较大的关注。社会工作的发展不 仅与这个职业本身的理论水平、人员素质和管理建设有关，还与外部社会环境有 着密切的联系。“构建社会主义和谐社会”的提出为我国今后的社会发展确立了 方向，表明在未来党和政府的工作不再仅以经济建设为中心，而是更为关注社会 的总体进步与人的发展。在这一背景下，社会工作的功能被凸显，社会工作者的 价值得以体现，为这一职业的进一步发展提供了有利的契机。 由于职业的特殊性，社会工作者素质的高低直接决定着社会工作功能的实现 与否，因此，笔者认为，社会工作者的队伍建设与管理是发展我国社会工作的核 心问题。然而，由于从西方起源的职业社会工作理论与我国社会现实存在“先天” 不适应以及我国社会管理体制改革滞后等原因，在社会工作的职业化发展中仍然 存在不少问题，职业社会工作者的素质与社会需求相比仍有不小的差距，社会工 作者的管理体系也有待完善。 本文主要针对当前社会工作者队伍建设与管理中存在的问题，本着“以人为 本”的原则，提出了相应的对策。 论文共分三个部分： 第一部分介绍了职业社会工作在我国发端、发展的时代背景，提出“构建和 谐社会”是我国职业社会工作发展的新契机，着重论述了社会工作的功能及其在 “构建和谐社会”中的现实意义。 第二部分提出了当前我国社会工作者队伍建设与管理中的两大问题，并从职 业领域界定、激励机制、社会工作者素质三个方面作了进一步的论述。 第三部分主要针对上文中论述的种种问题与不足提出了对社会工作者队伍 建设与管理的一些思考。从管理体系建设、提高社会工作者素质、借鉴境外社会 工作经验和促进我国社会工作职业化四个方面提出了相应的对策。 关键词：和谐社会 社会工作者 队伍建设 5 Abstract The professional social workers appeared in China recently. The first qualification test of professional social worker was staged in Shanghai 2003.Many people are interested in the new job. The development of social work not only related to the ability of social workers and the personnel management but also related to the social environment. The policy of Building the Harmonious Society suggested that the Chinese government began to pay more attention to the social welfare and the development of human. So that it also provide a good chance to the course of professionalization of Chinese social work. The particularity of social work makes the ability of social workers be the key element of the development of social work. Because of the delay of the localization and the social institutions reform, the professionalization still has many problems. This article consi