“4050人员”再就业行为影响因素分析——以广州市天河区为例.pdfVIP

中文摘要中文摘要 中文摘要中文摘要 失业已成为全球性的问题，各国均把就业作为政府工作的重要部分。我国在十六大会 议中提出，就业是民生之本，我国政府也在积极开展再就业工作。做好再就业工作，是贯 彻“三个代表”重要思想的要求，是坚持 “执政为民”的重大实践和具体行动；是加快经 济发展、实现结构调整的必然要求。 “4050 人员”是指城镇中的大龄失业人员，他们是失业队伍中的特殊人群，在优胜劣 汰的市场机制下，该群体很难实现再就业。广州市政府积极关注该群体的再就业情况，通 过对对广州市天河区的实地调查，采取问卷调查的方式，对 11 个变量进行一手资料的收 集，然后运用 SPSS 统计软件对影响 “4050 人员”相关因素进行因子分析，最终可以归纳 为经济因子、个人因子、政府和社会因子三个主要成分，并针对这些影响因子提出相应的 对策和建议，以期对政府开展促进 “4050 人员”再就业工作提供政策参考。 通过对调查结果的分析，得出的结论与已有的研究有所不同，影响再就业的主要因素 已经不是失业者期望过高或眼高手低的个人原因，而更多的是经济原因，应该将大龄失业 人员的再就业工作放在整个社会的经济大环境中来考虑。在个人通过职业技能培训等提高 就业能力的同时，政府和社会也要给予更多的关注。通过各方面的合作，再就业工作才能 顺利开展。 关键词关键词： “4050 人员”，再就业，影响因素，对策 关键词关键词 I Abstract Facing the global unemployment, all countries take employment as an important part of the government work. In the sixteenth congress, our government considers employment is the peoples livelihood and promotes the reemployment work actively. Doing the best of reemployment work is the implementation the three represents the requirements, adhere to the power for the people great practice and the action; it is the requirement of speeding up the economic development and realizing structure adjustment; it is the premise condition of deepening the reform of state-owned enterprises and enhancing the competitiveness of enterprises. 4050 personnel” are those older unemployed personnel in the town, they are special groups of unemployed ranks, in the market mechanism of the survival of the fittest, its hard to realize reemployment, and the government of Guangzhou should concern the reemployment situation of the group. In order to promote the 4050 personnel reemployment, by the field survey of Tianhe district of Guangzhou