安全管理检查员考核管理制度.docVIP

安全管理检查员考核管理制度 为了加强安全管理、提高安全检查员的责任心、积极贯彻执行钢铁公司领导指示精神，调动一切积极因素、明确工作任务职责、定岗、定新、定区域、定指标、定考核、把安全生产监督工作进一步做好、做实。制定考核办法如下； 根据安全监督检查工作实际情况对专兼职安全员实行考核工资、分数考核处理制度、科室安检员检查时2人一组、按分工区域检查、监督安全生产，考核工资按百分考核分数当月计算。车间专、兼职安全员按基本工资15%由安全管理部门每月负责考核。 安全员工作考核处理分数为每分5元、因工作中违章违纪接受各种罚款不影响考核扣分。 服从领导、听从安排、一切行动听指挥，按时完成分配的各项任务，对未完成又不汇报说明的考核扣20分。 工作期间对旷班一次扣2天工资、迟到、早退每次考核扣10分。 安全员在检查中发现较大紧急隐患必须立即汇报、查出违章违规行为、严格按规定执行并现场罚款通知并当日汇报、不准私自更改制度处理、发现一次考核扣10分。 检查工作时要认真、大胆负责、不怕得罪人、按制度处理、要事实求是、大公无私、一视同仁、不准弄虚作假、发现违规一次考核扣20分。 安全监督检查员要努力学习掌握分管区域的安全生产工艺流程、安全规程、各项安全制度、检查技能、协调事故调查、隐患排查落实整改、监督检查劳保用品的使用、配合整理档案记录等工作、个人能力差、不积极主动工作的考核扣50—100分（其中包裹新