上海市公务员考试录用制度改革研究.pdfVIP

摘 要 摘 要 摘摘 要要 通过公开竞争方法选拔人才是现代公务员制度的重要特征，公务员考试录用 制度是公务员制度中的核心内容，是推行公务员制度的关键。公务员考试录用制 度改革一直就是我国政治体制改革的焦点之一。在公务员制度的“录用、培训、 考核、奖惩、交流、退出”六个环节中，作为“重要入口”环节的公务员考试录 用制度，我们必须给予高度的重视。自从我国推行公务员考试录用制度以来，政 府部门能否录用到符合职位要求的人才，很大程度上取决于这一制度。因此，完 善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义。 本文从上海公务员考试录用制度的制度体系、基本模式、自身特色、改革措 施以及社会大众的期待和关注热点出发，旨在结合上海公务员考试录用实施现状 和改革情况，对公务员考试录用制度的制度设计及实践运行进行了系统研究，通 过理论、事实、统计等多角度的综合分析，深入分析当前上海公务员考录制度存 在的问题，并借鉴国内外公务员考录制度关于制度探索、现实要求、发展趋势、 特点和做法方面的改革经验，提出进一步完善上海公务员考录制度的对策建议。 本文以上海公务员考试录用制度改革为研究对象，研究内容一共包括五章： 第一章为绪论，主要介绍本文选题的目的、意义、主要研究内容和研究方法、论 文基本结构，定义了一些基础概念和基本理论。第二章为公务员考试录用制度相 关理论，笔者根据国内外相关理论，对公务员考试录用制度的设计原点、考录标 准和程序设计的基本要素进行了阐述。第三章为上海市公务员考试录用制度的发 展历程。分阶段概述了上海公务员考试录用制度的发展历程，着重介绍近几年上 海公务员考试录用工作的改革情况和措施，并对其特点进行了分析与总结。第四 章为上海市公务员考试录用制度的现状分析。对上海公务员考试录用制度的基本 模式、主要程序和做法等制度体系进行评估和剖析，找出并分析当前上海公务员 考试录用制度存在的问题及其成因。第五章为进一步完善上海市公务员考试录用 制度改革的建议对策。在借鉴其他公务员考试录用制度经验的基础上，结合现有 上海市公务员考试录用制度的改革情况和措施，提出进一步完善上海公务员考试 录用制度改革的具体对策建议。 关键词： 关键词： 关关键键词词：：上海；公务员；考试录用制度；改革研究 ABSTRACT ABSTRACT AABBSSTTRRAACCTT To select the talents through the public competitive methods is one of the most important characters in modem civil servant system, as a result, the recruiting examination system of civil servant is the core content of civil servant system, which is the key point of the implementation of the civil servant system. The recruiting examination system reform of civil servant has been one of the focus of political reforms in China.The six elements of the civil servant system are recruitment, training, appraisal, rewards and punishments, exchange, exit. With the important entrance elements among these, we should pay more attention to the recruiting examination system of civil servant. Since the implementation of the recruit