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综合科科长岗位说明书 岗位名称 综合科科长 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 直接上级 工会主席 所辖人员 直接下级 综合科科员 岗位分析日期 本职：在工会主席的领导下，负责集团工会的综合事务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责工会组织建设中的日常管理工作 工作 任务 负责工会组织建设，指导所属单位的工会建设工作 负责工会会员的档案管理工作和有关统计工作 负责工会文件的起草、发送、保管工作，按时上报工会工作计划和其他统计材料 负责工会干部和工会积极分子的培训、考核和表彰工作 负责办理新会员入会手续，接转会员组织关系 负责组织办理工会福利保险工作 负责工会经费拨缴和使用管理工作 职 责 二 职责表述：协助工会主席筹备召开公司职工代表大会 工作 任务 起草职代会主要议题和任务，并报主席批准 提出会议召开的各项具体意见，经批准后安排会议日程 负责完成会议的全部会务、准备、后勤工作 负责会后相关事宜 职 责 三 职责表述：部门内勤工作 工作 任务 负责部门卫生的组织安排 办公用品的领用与发放、部门办公设备使用的监督检查等 负责工会的人事劳资管理，包括部门员工的考勤记录、考核结果记录等 职 责 四 职责表述：负责本科室的内部管理工作 工作 任务 负责本科室员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本科室员工工作的分配 职 责 五 职责表述：其他日常工作 工作 任务 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 协助工会主席协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 职责 六 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：对职责内的工作有处置权 权限二：对相关工作的建议权 权限三：对集工会会费的收缴与管理权 权限四：对所属下级的业绩考核权 权限五：对所属下级工作的监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限七：对所属下级的工作分配权 工作协作关系： 内部协调关系 集团各部门 外部协调关系 上级主管部门、兄弟单位 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 行政管理、文秘等专业 培训经历 公共关系等相关知识培训 经验 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验 知识 掌握工会日常管理知识、了解集团所涉及行业知识 技能技巧 较强的口头表达能力和沟通协调能力 工作条件及其它： 使用工具/设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、简报、汇报、总结、计划、文件等