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劳动保险管理 第一章 社会保险管理规定 第一节 总 则 第一条 为保障职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保障法》的规定，结合公司实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司、二级单位及保留劳动关系的所有职工： 1.本公司职工；2.退养人员；3.停薪留职人员。 第三条 根据国家规定目前我公司参加的社会保险有养老保险、失业保险、工伤保险、 医疗保险四个险种。 职工参加社会保险权利和享受社会保险的权利受法律保护。 第二节 养老保险 第五条 基本养老保险费基数和费率：单位缴费为单位上年度工资总额的20%；个人缴费为本人上年度工资总额的8%；本人工资不足上年度社会平均工资60%时，按60%计算，超过上年度社会平均工资300%时，按300%计算。 第六条 缴费申报：缴费单位应于每月3日前将《社会保险费申报表》送达市社保局进行申报。填报申报表时应认真填写参加社会保险人数、单位缴费工资、个人缴费工资、单位和个人缴费数额等内容，并且严格履行签批手续，经办人、主管领导、单位公章，法人代表、分别签章。 第七条 缴费方式：每月十日前到公司财务部进行网上划款，然后持报表到地税局盖章，打印完税凭证。 第八条 外单位调入人员，如需续接养老保险，由人事企管部出具公司接收证明，职工本人提供养老保险手册、转移单、结算单方可续接。 第九条 调出本单位人员（包括调到二级单位），需要携带本人调出证明，到市社保局办理人员减少，打印结算单和转移单后，连同养老保险手册一同交给调出职工。 第十条 基本养老保险个人账户按职工核定工资的8%记入个人账户。 第十一条 及时准确地为市社保局提供新参保人员的基本情况，建立个人账户。 第十二条 依据上年度工资总额情况核定当年缴费工资，市社保依据核定工资为每位职工记账。 第十三条 养老保险手册管理： 1.基本养老保险手册由各单位（部室、车间及二级单位）委派专人管理； 2.填写手册数据由公司保险科提供； 3.填写手册做到字迹清晰、数字不省略，经手人及时签盖。 第三节 失业保险 第十四条 失业保险费基和费率：单位缴费为单位工资总额的2%，个人缴费为本人工资的1%。 第十五条 缴费申报：缴费单位应于每月3日前将《社会保险费申报表》送达开发区社保局进行申报。填报申报表时应认真填写参加社会保险人数、单位缴费工资、个人缴费工资、单位和个人缴费数额等内容，并且严格履行签批手续，经办人、主管领导、单位公章，法人代表、分别签章。 第十六条 缴费方式：每月10日前到公司财务部进行网上划款，然后持报表到地税局盖章即可。 第十七条 领取失业保险金的条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。 第十八条 自终止或解除劳动合同之日起7日内将失业人员的名单报南堡开发区社保局备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第十九条 失业人员在30日内，携带身份证、《唐山市失业人员登记证明书》、《就业失业登记证》到南堡开发区社保局办理失业审领登记，超过60日视为自动放弃享受本次失业保险待遇。 第二十条 失业保险金发放：失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 第二十一条 失业保险金的标准: 按照当地最低工资的百分之七十五至百分之八十五确定。具体标准为:??? (一)累计缴费时间不满五年的，按最低工资的百分之七十五发放;??? (二)累计缴费时间五年以上不满十年的，按最低工资的百分之八十发放;??? (三)累计缴费时间十年以上的，按最低工资的百分之八十五发放;??? (四)从领取失业保险金的第十三个月起，一律按最低工资的百分之七十五发放。