恩华药业内部职称评审制度—15页.pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股 有限公司 药业 份 部 制度 内 职称评审 资料选自《人力资源顶级方法与实操大全-2010 最新经典版》 服 位: 上海 彩管理咨 有限公司 务单 询 二零零五年二月 部 制度 华药业内 职称评审 目 录 恩华药业内部职称评审制度3 1 目的3 2 参评资格3 3 适用范围3 4 内部职称的等级及称谓3 5 内部职称的评审时间4 6 内部职称评审的基本原则4 7 内部职称申请资格4 8 内部职称评审组织的设置及管理4 9 内部职称申报程序和要求5 10 内部职称评审结果及分布5 11、内部职称评价标准6 12 内部职称待遇与降级规定6 13 解释权6 14 生效时间7 附件8 附件一:内部职称申请资格8 附件二:研发技术类内部职称评分规则9 附件三:经营管理类内部职称评分规则 11 附件四:评审加分表14 附件五:职称等级 职称工资标准与评分挂钩表15 服 位:上海 彩管理咨 有限公司 务单 华 询 1 部 制度 华药业内 职称评审 《人力资源-顶级方法与实操大全-2010 新经典版》 一套让您提前5 年 问鼎人力资源总监的实战钻石级宝典 上部:人力资源16 大必修模块 下部:hr 总监8 大强化提升工具 01. 岗位分析 939 份 01.hr 总监实战教程 876 份 02.组织设计 17 份 02.战略管理 358 份 03.胜任力素质模型 69 份 03.咨询管理工具 351 份 04. 人力规划 439 份 04.领导及管理技能 112 份 05.招聘与人才测评 1206 份 05. 项目管理 649 份 06.培训 1198 份 06.心理学 396 份 07.绩效管理 547 份 07.励志书籍 201

文档评论(0)

文档专家 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档