国有投资公司与国有资本的市场化 国有投资公司参与债转股进程的必要性和设想.docVIP

国有投资公司与国有资本的市场化 国有投资公司参与债转股进程的必要性和设想.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
No. C2000019 2000-11 国有投资公司与国有资本的市场化: 国有投资公司参与债转股进程的必要性和设想 林毅夫 北京大学中国经济研究中心 NO.2000019 2000年11月 国有投资公司是国家财政投资市场化运作的组织形式,在多数市场经济国家中,其职能主要限于国家财政投资的公共品、准公共品的投资和管理,目的是通过适当引进市场机制提高财政投资效率和公共品、准公共品供给的质和量。成熟的市场经济国家一般都有某种形式的国有投资公司。我国经济体制改革的方向是建立社会主义市场经济体制,市场将在资源配置中发挥基础作用,引进国有投资公司这种国有资本运作方式来提高国家财政投资的效率,自然也是改革的应有之举。 然而,在去年,国有投资公司是被作为国有企业改革的配套措施而提出来的。近年来,国有企业盈利情形每况愈下,由于国有企业普遍负有高额的银行债务,还本付息被认为是国有企业的一项沉重负担。受到国有企业在证券市场融资经验的启发,前些年有些政策研究者提出利用债转股的方式来给国有企业解套,以加快国有企业市场化改革步伐的设想。1999年我国政府推行国有企业“债转股”改革,同时,成立了四家资产管理公司,负责管理由“债转股”而形成的国有资本。 四家资产管理公司实际就是负有特殊任务的国有投资公司。四家资产管理公司注册总资本为400亿元,但从四大国有银行沉淀下来的不良资产却达20000亿元,其中许多资产真实价值很低,甚至为零。到底如何才能发挥国有资产管理公司这一特殊形式来提高国有投资的效率,激活国有资产的存量,完成国有企业改革的重大任务,成为决策部门和经济学界共同关注的焦点,本文拟就此提出一些看法。 一、剥离国有企业的政策性负担是债转股和国有资产管理公司成功的前提条件 国有企业债转股的改革是作为减轻国有企业债务利息负担的措施而被提出来的。在这里首先必须说明的一点是,“债转股”并不能减轻国有企业的资金成本负担。一个企业取得经营所需的资金有两种主要方式,股本或债务。 由于企业对债务必须按约定到期付息、还本,而股本分红则随企业经营的好坏而上下调整。而且,当企业破产时,必须优先偿还债务,有余额时才归还给股本投资者。因此,从资金拥有者的角度来看,债务投资的风险小而股本投资的风险大。在正常情况下,一个企业支付给股本资金的平均回报必须有一个风险贴水,也就是,从长期来看,企业给股本拥有者的分红应该高于债务的利息。因此,国有企业如果连银行贷款利息和本金都无力偿还,则只能说明国有企业本身效益差,这是国有企业问题的根源,而不能反过来把国有企业效率差的原因说成是银行利息负担过重。“债转股”的改革能否成功解决国有企业的问题,以及国有资产管理公司能否成为国有资产管理的有效组织形式,关键在于“债转股”在不减低国有企业资金成本支出的情况下,能否给消除国有企业低效率问题的根源创造有利条件。 国有企业效益差是多方面的原因造成的。在这里讨论的是作为“债转股”对象的大型国有企业。大型国有企业和现代市场经济大型企业所有权和经营权分离所有者对于企业的直接控制大大弱化了形成了所有者和经理阶层之间的“委托-代理”关系激励不相容信息不对称。 在传统的计划经济中,由于市场竞争不存在,做为委托人的国家和作为代理人的企业经理之间的信息不对称问题无法克服,为了避免经理人员利用手中的权力侵犯国家的利益,国有企业在“人、财、物、产、供、销”上的经营自主权全部被剥夺。这种制度是在缺乏充分信息指标的情况下,克服激励不相容和信息不对称的一种“次优”制度安排。虽然,企业侵权的问题可由此避免,但副作用是经理人员的积极性和企业的效率低下。 1979开始进行改革开放以后,为了提高经理人员的积极性,进行了一系列给经理人员放权让利的改革,每个国有企业都有属于其经理人员和企业职工自己的利益,国有企业之间的竞争因而出现。同时,非国有的乡镇、三资和民营企业的大量进入市场,而使竞争更加剧烈。但是,市场竞争的结果并未产生预期的结果,国有企业委托人和代理人间的激励不相容、信息不对称的问题不仅继续存在,而且,国有企业的利润率每况愈下,亏损不断增加,做为所有者的国家利益更为受损。出现这种情况的原因则在于,竞争只有是在公平的基础上,才会使企业的实际利润和行业的平均利润的比较成为经理人员经营好坏的充分信息指标。而现在国有企业所面对的是不公平的竞争。 在从计划经济体制向市场经济体制的转型过程中,由于历史遗留下来的诸多问题,国有企业先天地背负着各种政策性负担,这些负担增加了国有企业的经营成本,因此,使企业实际利润和行业平均利润的比较失去了作为克服信息不对称的充分信息指标的作用。而且,这种负担的责任归属在于政府,为了补偿国有企业的这种负担,政府必须给与国有企业各种事前的优惠,如果,企业经营还有亏损,政府也必须负起责任

文档评论(0)

文档专家 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档