共青团干部作风建设浅析.pdfVIP

2013年 9月 胜利油 田党校学报 Sep．2013 第 26卷第 5期 JournalofthePartySchoolofShengliOilfield Vo1．26No．5 共青团干部作风建设刍议 王 汨 宝 (青 岛市团校 青年运动史办公室，青岛266071) 【摘 要】 随着一大批新老团干部走上 中央和地方的领导岗位，共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国 家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中，不少人表示 了对共青团干部成长过快、素质不齐的 担忧 。当前，某些团干部身上确实存在一些作风 问题 ，根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观 的缺失。要切实抓好 共青 团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫 。 【关键词】 团干部 ；作风 问题 ；群众观 【中图分类号】 D29 【文献标识码】 A 【文章编号】 1009--4326(2013)05--0089--03 中国共产党第十八次代表大会第一次会议后 ， 跟风盲从 。 尤其是第十二届全国人 民代表大会第一次会议后， 3．心态浮躁 ，工作漂浮。不珍惜团的工作岗位 ， 随着一大批老共青 团干部或新共青 团干部走上 中央 不安心干好团的工作 。热心于应酬接待、拉关系、寻 和各级地方的领导岗位 ，共青团出干部的话题老而 靠 山，想 的更多的是提拔、转 岗；热衷于作表面文章， 弥新 ，迅速发酵，引得社会上 下、网络 内外一片惊呼 搞形式主义 。 和热议 。在众多人对共青 团为党和国家发现 、培养 、 4．骄傲 自满。醉心于少年得志，以青年领袖 自 锻炼、输送 了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期 居 ，心高气傲 ，目中无人 ，不能正确评价 自己，不谦 待声中，也有不少人表示了对共青 团干部成长过快、 虚 、不谨慎 ，听不得不同意见，夸夸其谈 。 素质不齐的担忧。 5．脱离青年 。看不起普通青年和一般群众 ，服 作为一名 团务工作者 ，多年来 ，笔者接触了若干 务青年的意识不足。不愿意深入基层 ，深入青年 。 团的干部 ，在近距离感受、见识 了团干部年纪轻 、学 何 以如此? 历高、头脑灵活，思想解放、勇于创新、政治敏锐、精 唯物辩证法认为 ：事物的运动和变化 ，是由它本 力旺盛、视野开阔、交际广泛 、组织协调能力突出、服 身 固有的内部矛盾引起的，又是 同它所处的一定的 务意识强等特点和优点外 ，也 了解到某些共青 团干 外在条件相联系的。外因是变化的条件 ，内因是变 部身上或工作 中确实存在或多或少的作风 问题 ，并 化 的根据。外因通过 内因而起作用 。因此 ，某些 团 深感忧虑 。 干部身上存在的诸多问题决不能完全归咎于干部任 一 、 当前共青团干部存在的作风问题及根本原因 用考核选拔等方面的机制体制和政策 ，更不应归咎 当前 ，某些 团干部尤其是专职 团干部身上存在 于团的岗位本身 ，一定要眼睛向内，在团干部 自身上 的作风问题可 以概括为以下几个方面 ： 找原因。 1．事业心不强。缺乏共青 团工作 的责任感 、使 笔者认为，造成部分团干部身上存在作风问题 命感 、紧迫感 ，没有把主要心思放在搞好团的各项工 的根本原因在于马克思主义群众观 、政绩观、权力观 作上 ，没有一股沉下心来 、扑下身子干事业 的劲头 ， 的缺失 。众所周知，政绩观的核心是怎样树政绩 、为 工作不积极 ，不主动。 谁树政绩 。权