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2000 (36 ) 3
C INA SPORT SCIENCE AND TEC NOLOGY
Vol. 36, No. 3, 2000
对我国现行运动训练体制及教练员、运动员人力资源现状与对策的研究
An Analysis of Current Situation of Sports Training System
and Human Resource of Coach and Athlete in China
1 2 1 1 3
, , ,,
1 2 1 1 3
Z ANG She-ping , U Tian-sheng , C EN Yu-xia , WU Jun-wei , SUN Jie
: 本文运用管理学和社会学研究方法对我国现行的体育训练体制及教练员、运动员人
资源进行了研究。通过量化及相关理论研究发现,教练员、运动员对我国现行运动训练诸因素的
评价并不是很高,仅训练条件这 一因素达到理想分数的64.60%, 而其它各因素均处于 “差”的水
平,与他们的理想得分相差甚远。研究发现,教练员、运动员在人 资源的进取精神、协作精神、
创新精神、情感因素等4 因素自我评价的得分是理想得分的60 ～70%, 处于 “中”的水平, 而献身
精神、个人才能发挥 2 因素的得分是理想得分的30 ～50%,提出了对策与建议。
:训练体制; 对策;运动员;教练员; 人才
Abstract:In this paper, the current sports training and the coach and athlete resources in China
were investigated by means of management and sociology approaches It was found with quan-. ,
titative and correlative analysis, that the condition of current training system is not good e-
nough. Only the training condition reached 64. 60% of the satisfactory score and the rest were
. , -
far below the satisfactory score Meanwhile the self evaluation of coach and athlete on enter-
prising, cooperation, creative and emotional factors was at medium level, and the satisfactory
score of the commitment and personal capacity exertion is only 30-50%.
: ; ; ; .
Key words counter measure athlete coach talent
: 1002-9826(2000) 03-00
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