激励在改进组织绩效中的作用研究——以谷歌公司为例.pdfVIP

中文摘要 圈目 激励在改进组织绩效中的作用研究～以谷歌公司为例 这是一个很明确的事实，激励直接影响个人绩效。因此激励者应该了解员工的需 求以便于满足他们。每一个员工将不会和另一个人以同一种方式被激励，但是他 们将会通过以不同的方法研究来被激励，因此激励者应该分析和识别最好的方法 去激励每一个员工以便于得到最好的绩效。 本文中，我鉴定和分析激励员工的方法有财务方法和非财务方法，学习激励理 论。学习怎么在组织中使用它们。研究“谷歌作为最适合工作的公司”是怎么样来 雇佣和激励他们的员工。做调查了解对人们最佳激励者是什么样的。并且最后通 过所有的研究资料给予一些意见和建议。 关键词：激励，绩效，谷歌公司，激励对绩效的影晌 ABSTRACT ABSTRACT Motivationiscrucialfor to motivation will function；withoutemployee