就业思想教育 大学德育新的着力点和切入点.pdfVIP

第 卷 ! *++. 年 B5C% *. ! *++. *. 教 育 理 论 与 实 践 第 期 第 页 D5% ) ;#+ 0 ;## ) #+ 0 ## 234567 89: ;68=4 5? @:A8=59 就业思想教育： 高校德育新的着力点和切入点 # 邹海贵，周玉林 摘 要：随着我国高等教育大众化时代的到来，高校就业思想教育的重要性日益凸现。当前，大学生在就 业思想上存在四种明显偏差：人生价值观的偏差；就业观的偏差；择业心理的偏差；诚信素质的偏差。就业思 想教育集思想政治教育和心理教育于一体，是高校德育新的着力点和切入点，是新形势下高校德育创新的重 “ ” 要内容。加强就业思想教育，必须教育和引导大学生树立以 三个代表 思想为指导的人生价值观；必须加强 对大学生就业观、成才观、创业观教育；必须加强对大学生就业心理教育和诚信教育；必须创新就业思想教育 的理念和机制。 关键词：就业教育；高校德育；着力点：切入点 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： ! -.#% ) / )++. 0 ##1 *++. + ) 0 ++#+ 0 +. 当前，高校毕业生就业问题已引起了政府和社会的普遍 有调查显示，#$% ’ 的大学生在毕业后倾向于到三资企 “ ”“ ” 关注。无疑，引起大学生就业难的原因是复杂的，既有客观方 业工作，他们认为那里 经济收入高 、发展机会多 ，民营、私 面的因素，如就业政策、制度滞后、就业环境不理想等等，也有 营企业 ! (% $’ ，国有或集体小企业 ! )% (’ 难以得到大学生 “ ” 主观方面的因素，主要是大学生自身在思想、观念和素质上存 的青睐。有人指出当前大学生就业普遍存在 就东不就西 和 “ ” “ ” 在偏差，不能适应新的就业形势。从主观方面看，大学生的职 就高不就低 现象。所谓 就东不就西 是指毕业生都将注意 业理想、人生价值观，大学生的就业观、成才观、创业观以及大 力集中在东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，而广大 “ ” 学生的诚信素质、择业心理等是影响大学生就业的重要因素， 的西部欠发达地区和农村则少有人问津；所谓 就高不就低 有时甚至是决定性的因素。如果这些大学生自身的问题得不到 是指毕业生都将注意力集中到了政府机关、事业单位、外资企 “ ” 业等高收入、高福利单位，而广大基层单位、中小企业则不屑 解决，大学生 就业难 的问题也就不可能得到根本解决。因此， 在新的形势下，加强高校就业思想教育具有非常重要的意义， 光顾。显然，大学生在就业问题上的强功利性成为制约和影响 必须与时俱进，把深入研究和探讨就业思想教育作为高校德育 大学生就业的重要因素。 创新的重要内容，使之成为高校德育新的着力点和切入点。 实际上，我国经济和社会发展对大学生的需求是非常迫 一、当前大学生就业思想上存在的偏差 切的。我国人才总量不足，结