论大学行政管理人员的绩效考评.pdfVIP

( ) 第 5 卷第 6 期 江南大学学报 人文社会科学版 Vol . 5 　No . 6 　 　 　 　 2006 年 12 月 Journal of Southern Yangtze University( Humanities Social Sciences) 　　 　 Nov . 　2006 　 论高校行政管理人员的绩效考评 周 晔 (江南大学 文学院 , 江苏 无锡 2 14 122) [摘 　要] 高校行政管理人员作为高校人力资源的重要组成部分 ,在“管理育人 、服务育人”中起着重要的作用 。对 他们的绩效考评虽收到了一定的成效 ,但尚存在一些问题 。文章旨在发现问题并在此基础上 ,提出一些建议和措 施 ,从而使高校行政管理人员的绩效考评更科学 、合理 、高效 ,真正发挥其激励和导向作用 ,实现学校和员工的共同 发展 。 [ 关键词] 高校 ; 行政管理人员 ; 绩效考评 [ 中图分类号] G 472 . 3 [文献标识码] A [文章编号] 167 16973 (2006) 060 11004 On the Achievement Eval uation of Administrative Members at Universities ZHOU Ye ( School of L it erat ure , Sout hern Yangtze U niver sit y , Wuxi 2 14 122 , China) Abstract : The admini st rative member s are an import ant p art of t he human re source s at univer sitie s , w ho p lay an imp ort ant role in “management for able men , service for able men ”. There are so me p roblem s in t he p reviou s evaluation s for t hem in spit e of efficiency to so me ext ent . The p ap er aim s to di scover t he p ro blem s and p rop o se so me advice s and mea sure s , w hich make s t he sy st em more scientific , rational , and efficient . Con sequent ly , it will really p lay a role in t he stimulation an d direction , w hich realize t he general develop ment of t he univer sit y an d facult y member s. Key words : univer sitie s ; admini st rative member s ; achievement evaluation 　　高校行政管理人员的绩效考评 ,是指考评主体从绩效 高校行政管理人员的绩效 目标 , 即岗位职责与要求 , 由 目标出发 ,通过一定的方法和客观标准 ,对行政管理人员的 于缺乏必要的岗位分析 ,缺乏充分而有效的交流和沟通 , 因 素质 、工作能力 、工作成绩 、工作态度等进行的综合评价 。它