中小企业的创新障碍与创业风险及对策分析文献综述.docVIP

文献综述 中小企业的创新障碍与创业风险及对策分析 摘要：创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，技术创新是企业发展的动力源泉，是企业永续发展的根基。中小企业创新能力的提升，有赖于内部机制的发挥以及与外生机制的整合与对接，以解决目前我国小企业创新所出现的创新意识淡薄、缺乏技术创新资金、体制不健全、政府扶持力度不够、社会化服务体系尚未完备等问题。只有政府支持和社会支持等影响因素作用于企业自主创新系统，才能有效提升小企业的自主创新能力。 关键词：小企业；内部机制；外生机制；自主创新 1 国内外中小企业创新的现实背景分析 1.1 国内小企业创新现状 目前我国自主创新的重任更多的是落在了大型企业的身上。在我国，中小企业占全国企业总数的99.6%，中小企业创造的最终产品和服务价值占GDP的55.6%，提供的出口额占6.3%，上缴税收占46.2%，并提供了75%以上的城镇就业机会。据2003年的统计资料显示，我国专利的65%是中小企业完成的，80%以上的新产品是由中小企业开发的（薛涌，2009；林忠 鞠蕾 孙灵希，2009）。然而,一些西方国家的中小企业发展状况却优于中国。其主要原因可能在于中小企业技术创新环境方面存在差异。中小企业反应迅速、机制灵活，因此，中小企业的力量不容忽视。建设创新型国家，必须充分挖掘中小企业的潜力（马骥、潘新霞，2007）。 1.2 国外小企业创新现状 在美国等西方发达资本主义国家，中小企业才是国家自主创新的主体。美国企业创新产品中82%来自中小企业。美国学者曾对某阶段进人市场的635项创新项目进行研究，发现就企业规模而言，中小企业创新数量高出大企业2.5倍，创新产品市场化速度快27%，大量高新技术项目也多出自中小企业。同时也得到了美国政府的支持，美国在20世纪50年代建立了中小企业资金援助制度。美国小企业的技术创新表现毫不逊色，甚至时常在革命性产品技术创新上略胜一筹；相对于其他经济发达国家，美国小企业的技术创新活动更为活跃，技术创新成果更为显著；从历史发展来看，美国小企业通过技术创新实现发展的势头日渐强劲（胡冰，2009）。 自20世纪80年代中期以来，瑞典政府十分重视中小企业的发展，中小企业的繁荣和发展不仅为经济发展带来新的活力，而且也增加了就业机会、增强技术创新能力和促进地区经济的平衡发展。经过20多年的发展，中小企业已成为瑞典经济增长的重要力量，为社会创造了宝贵的价值，也为瑞典IT发展水平位居全球榜首起到了不可忽视的作用（王立军，2007）。 2 我国中小企业创新面临的问题 2.1 企业创新观念、创新意识落后 思想意识是行为的向导。由于长期以来传统体制、传统思想等影响，如果要他们突破习惯势力的束缚需要一个循序渐进的过程，短期之内很难实现。有一种观念认为：“大企业创新求发展，小企业创新是自杀。”我国是一个中小企业占多数的国家，为了求得国泰平安，小企业必须得创新。企业获得技术的手段主要有两种途径：一是企业自主研发；二是企业高价购买（段远鹏，2009）。 2.2 创新资金不足，融资困难 由于我国大多数中小企业建立的时间不长，规模较小，企业的自有资本偏少，因而存在许多如技术创新成本高、回收期长等风险（段远鹏，2009）。加上融资难，使很多企业因资金缺乏而无力搞技术创新，整体技术装备水平也较低，技术创新投人不足成为我国小企业经济发展的瓶颈，这种情况在我国中小企业之中尤为严重（汪慧玲、王富贵，2009）。 2.3 技术基础薄弱，创新人才缺乏 根据有关资料介绍，目前我国从事科学研究与技术开发的科技人员只有38％在企业，其中绝大多数集中在大企业，真正在中小企业从事技术创新的就更少（熊远光，2009）。特别是缺乏具有市场眼光的技术骨干，真正拥有创新意识和专业技术背景的企业家更是寥寥无几（段远鹏，2009）。在中小企业中具有大专以上学历的职工占职工总数不足10%，初中以下的职工占60%左右，企业科技人员不足，直接影响了中小企业的自主创新（庄岩，2009）。 2.4 体制不健全 由于本身政府把注意力放在了大型企业建设方面，对中小型企业不够重视；再者大多数中小企业是家庭作坊发展起来的，没有自主创新的发展理念，有的企业甚至没有制定过新产品开发和新技术研发计划，企业本身缺乏产业发展、技术发展等规划，技术合作制度、人才培训和激励机制等基本制度也不完善（熊远光，2009）。 2.5 市场结构不健全、不完善 2.5.1 市场体系不完备 各类市场如人才市场、资本市场、技术市场等未真正建立及完善，那么企业难以获取相应的人才资源、资金资源及技术资源，加大了创新的风险，创新活动更加难以实施（孔宪阳，2009；仝玲玲 杨青，2010）。 2.5.2 市场价格信号扭曲 很多情况下，产品的价格无法真实反映产品的价值，各家的比价现象存在，从而打击企业创新的积极