试析市场视域下的高职院校秘书人才培养.pdfVIP

教育工作教育工作 浅论市场视域下的高职院校秘书人才培养 曾 辉 范卫清 (江西旅游商贸职业学院 江西南昌 330100) ［摘 要］ 文章以市场调查结果和相关资料为立论依据，分析了市场对秘书人才需求的几点变化和高职院校秘书人才培养的现 状，认为高职院校的文秘人才培养应以市场需求为导向 改变传统僵化的教学模式，合理设置专业课程，重视人才的综合素质、强化专 , 业知识和职业技能的培养增强文秘人才的就业适应性，实现高职院校文秘教育的宗旨。 , ［关键词］ 市场需求 高职院校 秘书人才培养 一、市场对秘书人才需求的几大变化 用外企的“职位描述”概念来说，“企业秘书”和“行政秘书”是 高职院校开办秘书专业已历数十载， 文秘专业步入了一 不同内涵的岗位。从实际调查来看，秘书岗位需求中真正招聘 个相对成熟的发展阶段。 纵观高职秘书的教育历程， 文秘专 “行政秘书”所占的比例越来越低，而招聘“企业秘书”所占比 业一直是受市场追捧的热门专业。 由于秘书岗位几乎为每一 重却在逐渐提高。 调查数据显示，有90% 的文秘毕业生流向 个社会组织所必需， 文秘专业的毕业生保持着相对较高的就 了各种所有制企业， 其中高职院校文秘毕业生大部分进了民 业率。 但随着市场经济的深入发展， 市场对秘书人才的需求 营企业。“行政秘书”在人才培养时由于课程设置过于传统化、 和选择也悄然发生着一些变化。 专业化，跟不上社会对复合型文秘人才需求的总体趋势。而企 1.专业需求多元化。 秘书作为具有广泛社会需求的职业 业需要的是“综合秘书”， 因为由于一些企业尤其是大部分民 岗位，曾经是文秘专业一统天下。 然而在市场化的今天，情形 营企业规模有限，分工不细，秘书人员要身兼数职，除了文秘 却在发生某种改变。 一个不容忽视的事实是， 许多用人单位 工作外，往往要兼顾人事、财务、销售、统计、档案管理等工作。 尤其是现代企业招聘秘书岗位人才时， 并不要求应聘人员为 除了文秘专业知识，秘书人员还要掌握经济、金融、财会、法 秘书专业对口毕业生。据针对某人才招聘会展开的现场调查， 律、 现代企业生产与管理等知识， 从而适应企业发展的新需 ［ ］ 招聘秘书类岗位时首选文秘专业毕业生对口招聘的企业约占 要。 3 52% ， 首选其他专业毕业生招聘的约占48% 。 对企业而言， 二、高职院校的秘书人才培养现状 从与企业对口的专业选聘秘书与从文秘专业选聘秘书具有 1.以现有教学资源为招生导向。 如果说，高职院校在设置 几乎同等的合理性——— 因为用人单位为秘书新人支付的培 文秘专业之初是基于社会的需要，那么随着专业不断发展，市 训成本是基本一致的，毕竟处在市场环境中的企业追求的是 场经济不断深化，情形就未必如此。 目前，大多高职院校在招