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科学管理 探讨我国科技人员的权利及实现保障 于华龙 (中国矿业大学文法学院，北京 100083) 中图分类号：G812 文献标识码：A 文章编号：1003-2738(2012)12—0335-02 摘要：科学技术是第一生产力，这是马克思主义生产力理论和科学观论断的体现，也是当代科学技术发展的趋势和现状 。回顾历史也不外乎如此，自 2O世纪以来，尤其是第二次世界大战以后，科学技术日新月异，社会生产力得到不断发展。可以说科学技术引起了世界各国的关注，并且对于现代社会的 发展起着举足轻重的作用。科学技术也就是所谓的科技，说到科技的发展，无论是从科学的研究还是从技术的开发都离不开科技人员。科技人员在科技进 步与发展中占有重要地位，是现代化建设的重要力量，是第一生产力的开拓者和实践者，是科技事业不断发展的希望所在 为了更好的鼓励各行各业的各 种科技工作人员更好的发挥他们才能的创造性，科研的积极性，创新的自主性，确立科技人员的权利并保障实现是必不可少也是不容忽视的。 我国科技法对科技人员的权利有专门的规定，可是在法律规定的实施和对权利的具体落实方面还不够完善，或者说使科技人员的一部分权利成为了看 物和摆设，只具有象征性的意义而没有起到应有的作用。对此，归纳了科技人员具有的权利并思考如何才能更好的保障科技人员权利的实现。 关键词：科按法；劳动法；科技人员；权利；实现 科技人员一般指掌握科学技术知识、从事科学技术工作 (包括 是宪法中的结社权的体现，这一权利有利于促进学术交流、推进学科 从事科学研究、技术开发、生产工艺、分析实验、示范推广、科技咨 建设、发展科学技术普及事业、培养专门人才、开展咨询服务、加强 询服务、科技教育等工作)的人员。科技人员在国家科技进步与发展 科学技术人员自律和维护科学技术人员合法权等作用。 中占有重要地位，是我国社会主义现代化建设的重要力量，是科学技 6．依法获得补贴的权利。 术第一生产力的开拓者和实践者，是我国科学技术事业发展的希望所 科学技术人员在艰苦、边远地区或者恶劣、危险环境中工作， 在。为了更好的鼓励各行各业的各种科技工作人员更好的发挥他们才 所在单位应当按照国家规定给予补贴。科学技术是第一生产力，这～ 能的创造性，科研的积极性，创新的自主性，要确立并保障科技人员 权利可以激发科技人员深入艰苦、边远地区或者恶劣、危险环境中工 的权利的实现。 作，以科学技术带动艰苦、边远地区的发展，也正是法律对于贯彻落 一 、 科技人员的权利种类 实中央实施西部大开发战略、加快中西部地区发展的战略决策的体 说到科技人员的权利除了作为公 民享有法律所赋予的政治、经 现 。 济、文化等各方面的权利外大概可以分为普通劳动者权利和科技人员 7．业余从事兼职的权利。 专享权利两大类。 本职工作是科技人员的光荣职责，但是法律赋予了科技人员在完 (一)科技人员普通劳动者权利。 成本职工作和不损害本单位的技术权益、经济利益的前提下业余兼职 所谓的 “科技人员普通劳动者权利”指单位为科技人员提供的相 从事科学技术工作的权利，发挥了现有科技队伍的潜力，促进了人才 同或类似于劳动法中规定的劳动者的权利。与劳动者享有的平等就业 和知识的流动，推动了科学技术为经济建设和社会发展服务。 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳 8．得到宽容的权利。 动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 国家鼓励科学技术人员 自由探索、勇于承担风险，原始记录能够 福利的权利、提请劳动争议处理的权利想对应的，科技人员享有平等 证明承担探索性强、风险高的科学技术研究开发项 目的科学技术人员 就职的权利、合理流动的权利、取得劳动报酬的权利、享有休息休假 已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成该项 目的，应当给予宽容。这为 的权利、