关于增强基层税务部门思想政治工作实效性的几点思考.pdfVIP

20102cI 老区建设 LAO QUJIANSHE 关于增强基层税务部门 思想政治工作实效性的几点思考 ●邱小会 提【 要】近年来，随着税务部门所处大环境的变化 ，税务部门思想政治工作也因此受到一定影响，本文通过对 影响基层税务部门思想政治工作主要因素的分析，提出了几点增强基层税务部门思想政治工作实效性的措施。 【关键词]基层税务部 门；思想政治工作 ；影响因素 ；实效性 【作者简介】邱小会 (1972一)，男，上饶市信州区地税局干部 。(江西上饶 334000) 一 、 查根究源。寻找影响基层税务部门思想政治工作的 耐劳、乐于奉献的精神略显不足；部分年龄偏大的税务干部 主要因素 在经历了税制改革、机构改革和征管体制改革等一系列重大 随着改革开放的逐步深入，税务部门所处的大环境发生 改革后 ，对改革后的新形势不能很快适应，产生了焦虑、悲 了深刻变化，社会政治、经济、科技和思想文化等方面的变化 观、失落、怀旧的心态，以致于无心工作、患得患失。新老两代 对税务部门思想政治工作的影响越来越大，特别是机构改 人在观念和工作方式上的不同，给税务部门思想政治工作带 革、征管体制改革及各种税收政策等新规定的相继出台，给 来了新情况 、新问题。 基层税务部门思想政治工作带来了许多新情况、新问题。 (三)受部分干部管理素质不高影响 (一)受复杂社会环境影响 一 方面，领导班子思想政治工作薄弱，尽管各种学习、管 当前，社会环境较复杂，税务干部与纳税人打交道的过 理制度都有 ，但仍存在与普通党员干部之间交流不够，交流 程中，一些不 良风气及低俗生活方式时刻影响着他们 ，如果 不畅，重形式、轻实质的问题，对思想政治工作的规律性还是 思想防线、是非鉴别能力和行为 自控能力不强，潜移默化中， 没有理解把握，没有起到核心和表率作用。另一方面，部分干 就易受 灯“红酒绿”的腐朽思想和生活方式的侵蚀，放松对 自 部对思想政治工作认识不高、热情不足，缺乏事业心和责任 己的要求，甚至盲 目效仿 ，从而给税务部门的思想政治工作 感 ，有的重视抓组织收入，轻视思想教育；有的思想上波动较 带来了一定的难度。 大，向往进机关或换岗交流 ，不安心本职工作；部分干部缺乏 (二)受税务干部思想多元化影响 政治工作方面的知识与技能，不学习、不研究 、不愿做、做不 思想的多元化是建立在成分多元化的基础上的。由于公 好等思想工作的问题 比较突出，导致所在单位思想工作薄 务员制度改革的实施，税务干部的结构呈多层次 ，既有国地 弱，甚至出现盲区。 税分家时分流过来的，也有从地方直接考公务员进来的，还 (四)受工作矛盾多和压力大的影响 有从部队转业退伍充实到税务系统的，成分多元化加之受外 近年来，税收工作已经摒弃了传统的税收征管方式，相 界环境影响，必然导致思想和行为上的差异。有的年轻干部 较其他政府组成部门，税务部门对工作人员专业化、知识化 文化程度高 、思想活跃，对新生事物接受快 ，但在工作中吃苦 和敬业精神要求更高。这些情况，对大部分早年进入税务部 LAOO．UJIANSHE一25 关于增强基层税务部门思想政治工作实效性的几点思考 门的老干部造成巨大的思想和工作压力，业务工作水平的固 一 是要把解决思想问题和解决实际问题结合起来。随着 化已经造成税收工作与思想政治建设的脱节，混 日子、待退 改革的深入，各种利益的冲突 日益增多，税务干部的需求不 休的大有人在，对新招录的年轻干部有消