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人力资源 浅析退休政策与社会保障福利 青岛远洋船员职业学院 卢均丽 摘要：本文根据我 国 目前劳动力市场 的现状结合各项现有的退休 人退休状态享受退养的政策，与计划相对较晚退休相比。需要更多的积 政策及社会福利，从经济学家如何考虑退休、个人储蓄和财富分配、社 蓄和更努力地工作 。缺乏消费耐心的人发现，与那些愿意延期享受的人 会保障和养老金、社会健康福利等方面对退休进行了简单的分析。 相 比，积累足够 的、维持退休后生活的财富更困难 。那些不能承受风险 关键词：经济学家如何考虑退休 储蓄和财富分配 社会保障和养老 的人，比那些容易承受风险的人更可能推迟退休，直到他们有了足够的 金 社会健康福利 存款来保证将来生活不会透支 。 个人所处的环境在人生 中会变化。年轻人通常没什么积蓄．甚至可 退休是人生 中的一件大事，以此为转折，人们在工作时间、收入来 能负债，并期望今后能偿还债务 。收入、积蓄和财富通常在 中年时期增 源与水平、休闲时间与方式 、生活与交际圈、精神状态等诸多方面发生 长 。人步人老年时，身体虚弱和生产力衰退使工作变得繁重或得不偿 了重大变化 。包括退休年龄、养老金水平在内的退休政策是社会保障乃 失，最终退休 。人们必须有足够的财富才会 自愿做这些。这些财富以个 至社会宏观层面必须关注的重大理论与现实问题，它对养老保险基金 人存款，如社会保障公共养老金 ，或如医疗保健等实物福利形式存在。 平衡、劳动力供需、产品竞争力、人 口的经济负担，已经并将继续产生长 总之，当如下两个条件满足时，人们才会退休：目前劳动力补偿不足以 远的影响。 弥补继续工作带来的损失；殷实的财富足 以维持退休期的计划消费。 由于我 国劳动力供给总量在未来几十年内仍然大于劳动力需求 ． 如果这两个条件得到了满足，个人在 自己技能和包括遗产在内的 所以冲淡了人们对退休政策与退休行为的关注。当前，以定性分析和宏 其他赠与形成的预算下，最大化 自我福利 。如果大多数人认为赠与不公 观探讨为主，我国主要从经济学与社会学角度研究退休政策。从现有的 平，政府可能采取税收或转移支付措施重新分配财富或收入。只要满足 宏观现象与调查数据观察到，人们的退休观念与行为正在发生变化，不 某些附件条件，集体决定就具有社会效率。狭义地说．个人福利在他人 同的人对养老保险待遇政策调整的反映倾向不一，职工在退休年龄选 福利不降低时无法得到改善。 择上有按时、早、晚退三种 。但对于与退休相关的诸多现象之后的深层 二、储蓄和财富分配 原因缺乏清楚的理论指导与实证分析。 关于退休储蓄，公共政策是渗透性的，不是中性的。但是公共政策 退休对于个人、社会、经济都具有深远的影响。所以。经济学者如此 如何影响储蓄额敏感地依赖于个人的基准线，以及对基准线偏离的反 关注退休对经济的影响就不足为奇了。 应。相关的财富包括私人存款、养老金、社会保障、退休健康福利及医疗 2O世纪以来平均寿命一直在增长，并且预期会继续增长 。然而，退 补助等。 。 休年龄已经下降。男性劳动力参与率下降，而女性劳动力参与率却在增 与政府活动消费的减少，而不是社会保障和医疗补助等福利的减 长 。这些实事暗示男性再有酬劳动外的时间已经并将继续延长。女性面 少，以及相应的低税收情况相 比，公共政策阻碍退休 。税收很可能通过 l临的劳动参与率变化趋势尚不清楚，因为她们的劳动参与率 已升高了。 降低存款收益率阻碍了退休。但是，总而言之，政府规定提高了收益率 那么，应当鼓励人们比现在晚退休吗? 和各种储蓄工具风险特征信息的可靠性 。这些储蓄鼓励可 以很好地控 一 、 经济学家如何考虑退休 制税收和转移支付的直接影响。 标准