工伤保险实施办法.docVIP

唐山建龙有限公司 制度编号：110A101202制度页数：共页 编 制 人：审 核 人：批 准 人： 主办单位：人力资源处 发布日期：200年月日 生效日期：200年月日 、、、、1、2、3、4、5、6、7、1、2、1、2、（1）（）（3）（4）（5）（6）（1）（3）（4）（9）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、、1、2、3、1、2、3、1、3、4、5、1、、 第二十三条 停工留薪期待遇补发 1、对在工作岗位上发生的工伤事故,其离岗休养超过12月后因故未履行伤残等级鉴定和未确定停工留薪期的,停发停工留薪期待遇,待确定伤残等级和停工留薪期后,补发其相关待遇。 2、对在上下班途中发生机动车交通事故,其离岗休养超过3月后因故未履行伤残等级鉴定和未确定停工留薪期的,停发停工留薪期待遇,待确定伤残等级和停工留薪期后,补发其相关待遇。 第二十四条 对各单位故意隐瞒不报而造成被伤害的员工，本人有权向公司工会申报或申诉，经核实确认为因工负伤后，应由企业承担的相关费用（含工伤保险机构因超时不予支付部分）在责任单位的奖金中扣除,同时企业按规定支付给受伤害员工应享受的各项工伤待遇。 第六章 附 则 第二十五条 本办法的附件有： 附件一：工伤认定、鉴定处理流程 第二十六条 本办法于2008年10月24日经唐山建龙实业有限公司第四届第六次员工代表大会讨论通过。 第二十七条