对张家港城乡人才资源开发一体化思考.pdfVIP

_ 基层连线 对张家港城乡人才资源 开发一体化思考 臻 高鹏 当今时代的竞争，最重要的是人才 纳入 “十二五”人才发展规划 ，立足农 才到机关跟班学习。在加快农村人才开 的竞争，谁拥有了一支观念超前、敢闯 村产业结构调整和实现农 民增收致富， 发、推动人才工作向农村延伸的基础上， 敢拼、善打硬仗的高素质人才队伍 ，谁 不断完善工作机制，大力开展农村实用 发挥大中城市人才聚集的 “洼地效应”， 就能够赢得主动、抢 占先机，实现率先 人才培养，实现城乡人才、体制 内外人 鼓励高校毕业生等人才资源增量和涉农 发展。张家港要实现又好又快发展 ，必 才协调发展，立足城乡人才规划 “一盘 专业人才向农村流动，促进城市支持农 须按照科学发展观要求，统筹城乡人才 棋”，与十大企业集团、百强中小企业建 村，城乡优势互补、良性互动。同时， 资源开发，最大限度实现城乡人才资源 立了紧密联系制度，并为其建立人才服 要进一步加快城市化建设步伐，全方位 一 体化开发 ，努力为城乡一体化建设提 务档案，努力推进城乡人才资源开发齐 扩展城市规模，加快城市化建设步伐， 供坚强的人才保障和智力支撑。 头并进。 促进农村人才向城区有序流动，在城乡 在人才集聚上，要树立城乡 “同步 就业对流互动中，促进人力资源合理利 树立三个理念 推进”的理念。抓住城乡一体化建设战 用 。 推进城乡统筹发展，人才资源的合 略机遇，积极推进人才结构战略性调整， 创新三项机制 理配置是决定性因素。统筹城乡人才资 围绕城乡统筹发展，通过市场引、网上 源开发，强力推进城乡人才互动，必须 招、柔性流、猎头揽等办法，加快各类 积极探索和创新城乡人才资源开发 引导城市人才到农村建功立业、帮助农 人才向城乡集聚。一方面，以 “外出招聘” 体制机制，必须建立统筹城乡人才开发 村人才向城市适度转移，把人才资源转 为抓手，引进各类紧缺人才、急需人才， 政策体系，打破城乡人才二元结构，实 化为发展资源、把人才优势转化为发展 为城乡统筹发展服务 ；另一方面，在 “一 现城乡人才开发政策一体化，充分发挥 优势，推进城乡一体化建设。 村一社区一村官”、 “一村一社区多名大 人才资源开发在城乡统筹发展中的引领 在人才开发上，要树立城乡 “齐头 学生村官”的基础上，充分发挥人才市 作用，逐步形成城乡之 间平等竞争、均 并进”的理念。传统的人才开发特点是， 场在人才资源开发中的主渠道作用 ，通 衡发展的良性机制。 重城市轻农村、重二产轻一产，城市人 过举办公益性人才交流会 ，为民营企业 创新城乡人才培养一体化机制。进 才队伍总量迅速壮大 ，农村人才队伍发 举办招聘专场，到各镇举办人才专场等， 一 步创新人才培养政策 ，在城乡人才培 展相对滞后 ，城乡人才开发不平衡。统 努力满足农村发展对各类人才的需求。 养、评价及选拔等方面，做到一视同仁， 筹城乡人才开发，要增强城乡统筹意识， 在人才配置上 ，要树立城乡 “双向 消除政策性歧视。在人才培养上，立足 树立城乡建设一体化的理念，转变城乡 流动”的理念。积极探索城乡人才双向 城乡一体化发展战略，自觉把农村人才 、 二元分割的思维模式，打破城乡人才的 流动措施，优化城乡人才均衡配置。通 技能型人才、社会工作人才和企业人才 封闭格局，把城乡人才工作作为一个整 过上挂锻炼、下派任职等形式 ，加大机 纳入城乡人才培养范畴，通过政府奖励 体来对待和考虑 ，在完成 “十一五”人 关与基