新疆和硕县公安民警培训存在问题及对策研究.pdfVIP

2013年6·月· 学术·理论 现代衾等 新疆和硕县公安民警培训存在问题及对策研究 王 军 (石河子大学经济与管理学院 新疆 石河子 832003) 摘 要：本文在梳理和归纳了和硕县公安民警培训现状之后，分析了其中存在的问题，最后针对存在的问题及新疆和硕县的实际情况，提 出了提升新疆和硕县公安民警培训水平的解决对策。 关键词：基层民警 问题 保障措施 新疆和硕县公安机关作为维护地方社会稳定、打击敌人、惩治犯 警务实战技能集中强化培训班教官的人员。目前 ，警务实战教官 占到 罪、保护人民、服务群众的重要力量，全面培养和提高基层公安民警 民警总数4％，以后逐年递增 1％。按 《全区县级公安机关实战必训 职业水平、专业能力和综合素质是公安工作和队伍建设的必然要求。 工作规范》，在民警培训工作中，训练基地要分批组织警务实战教官 目前和硕县公安机关要想提高工作效能，就要提高基层民警的执行 驻训基地，驻训时间不少于3个月，每年驻训教官人数比例不少于本 力。提高基层公安民警工作水平最有效的方法是培训，在缺少民警培 县 (市)教官总数的30％，由警务实战教官专职担任战训大队副大队 训整体规划、培训方式方法落后 、培训效果不显著情况下，亟需对新 长，而战训大队大队长则由县级公安机关政工部门负责人兼任。 疆和硕县公安民警培训系统进行分析并提出对策。 1．4培训资金 1．和硕县公安民警培训现状 公安民警教育培训离不开训练经费和装备的投入，而教官队伍教 1．1培训机构 学热情的激发、激励也需要给予教官一定的经费补助。根据公安部 和硕县公安民警培训组织由县公安局来实施 ，基于责任到人的原 《中共公安部委员会关于加强和改进公安教育训练工作的意见》规定， 则 ，专门成立以主要领导为核心，政工部门、训练基地和主要业务警 和硕县公安局党委努力取得了县党委、县政府以及相关部门领导的支 种及装备、科技信息等部门负责同志组成的教育训练工作委员会，并 持，将县公安队伍培训经费进行单独立项，并将之列人到年度县财政 在制度中明确了政工部门、训练基地和主要业务警种及装备 、科技信 预算之中，依据不低于公用经费总额5％的预算标准，从而赢得了足 息等部门在培训中的职责。其中，县公安局依托训练基地开展训练， 额的经费，为各种装备设施的投入提供了前提，也切实减轻了基层公 战训大队负责组训，政工部门和训练基地实行一体化管理。具体而 安系统及基层民警肩负的经济负担，保障了广大公安民警队伍的培训 言，县公安局主要负责公安民警培训体系建设及培训的组织实施，各 工作的落实。同时，根据 自治区公安厅 《关于统一全区公安机关各级 用人部门负责提交本部门的培训需求计划、本部门培训课程的开发并 各类培训班授课教官经费补助标准的通知》要求，从进一步推进全局 和公安局一同评估培训的效果。其中培训管理员由县级公安机关政工 教育训练工作，不断激励 、激发教官队伍教学热情出发，落实教官经 部门负责人兼任战训大队大队长，警务实战教官专职担任战训大队副 费补助制度，为全局举办各类培训班，及时为授课专家 、教官及带班 大 队长 。 教官申报、发放了课时费及相关补贴。 1．2培训内容和方式 1．5培训考核评估 和硕县对基层公安民警培训的主要内容通常侧重于相关专业知识 在绩效考核方面，由自治区公安厅重点围绕教育训练工作的组织 的讲授和理论框架的梳理，主要有政治思想教育、法律知识培训、警 机构体系、基础保障体系和规章制度体系，遴选重点考核项 目，组织 务业务技能培训和信息化应用基本技能培训等。结合和硕县不同时 人员进行定期绩效考核，并且对各县级公安机关进行教育训练绩效年 期、不同地域的社会治安状况，对基层民警采取分级和分类结合的培 度考核。将考评结果纳入公安厅对各州市地的综合考评之中，在评优 训方式，竭力提倡 “轮训轮