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基于人力资本维度的企业家特质探析 邢文杰 (贵州大学 管理学院，贵州贵阳55(1025) 摘【 要】 企业在市场运行中面临各种不确定因素，持续发展基于企业战略构建正确及组织运营管理有序，此类 决策大多依赖于企业家个体，企业家人力资本在所有进入企业的要素中居于核心地位，凭借其相异于其他人力资本承 载个体的特质成为创新的引领者和实践者并承担因此而；】致的不确定性风险，提升企业经营效率并成为微观层面和宏 观层面的经济主体。 【关键 词】企业家特质；人力资本；企业家精神 【中图分类号】F272．91 文【献标识码】A 【文章编号】1004—2768(2012)12—0216—03 现代企业运营是由企业家人力资本主导的过程，企业家以 尽管经济学家从各种视角对企业家特质进行描述，但把企 人力资本为基础通过市场竞争获得资本所有者让渡的企业财 业家视为资本则是由人力资本理论来完成的。在人力资本理论 产经营权成为企业整体资产的经营主体，实际占有企业的全部 产生前由于传统理论的资本同质性假设使资本过于抽象化 ，无 资产并承担因此产生的经营风险，其经营和发展企业的动机在 法衡量不同形态资本对经济增长的贡献。舒尔茨 【(Schultz)将 于追逐超额利润并凭借自身的人力资本享有剩余索取权。不同 资本非同质性应用于人力资本研究，把人的能力分为学习能 企业的经营战略 目标及组织管理均由企业家依据经济发展环 力、做有意义工作的能力、娱乐能力、创造能力和处理非均衡的 境和现实竞争条件而设计，目标构建中所需的判断及创新能力 能力，并研究了处理非均衡能力在企业家特质中的核心作用及 与企业家特质密不可分并决定企业绩效及长远发展。 影响企业家这种能力的因素，虽然并没有提出企业家人力资本 一 、 企业家特质研究回溯 这一概念 ，但开创了应用人力资本理论研究企业家特质及经济 法国经济学家康替龙_¨(Cantillon)将企业家指向一国或地 增长的先河。 区所有交换和流通中起中介作用且收入不确定的人，以此界定 国内学者在借鉴国外相关研究基础上结合中国经济增长 企业家是承担经营风险并在不确定价格下购买劳动力及材料， 实际对企业家特质予以进一步分析。周明、廖东玲[81在 论《企业 以一个合约价格下将产品出售的人。萨伊2[1(Say)把企业家作为 家人力资本市场化配置》一文中首先提出了企业家人力资本这 和土地、劳动、资本并存的生产要素 ，认为企业家是把经济资源 一 称谓 ，丁栋虹 (1999)在其博士论文 《制度变迁中企业家成长 从生产效率低且产量较少领域转移到生产效率较高且产量更 模式研究》中，从制度变迁角度提出了异质型人力资本模式的 多领域的人，赋予企业家在生产过程中的突出地位。 企业家演化发展成长模式 ，认为企业家是指在动态经济中能够 进入20世纪后西方经济学家有关企业家的研究开始关注 实现边际报酬递增 的异质型人力资本 的所有者。焦斌龙f-Ol 企业家特质，认为企业家是具有创新和冒险精神 ，能将生产要 (2000)则认为企业家人力资本是为完成企业生产性和交易性 素和生产条件相组合构建效率更高的生产体系从而推进企业 功能，保证人力资本和物质资本契约的有效实施 ，企业家具有 发展的一个群体。马歇尔，【1(Marshal1)从人力资本的视角认为企 的 “利用资本的经营能力”和 “降低交易费用能力”的总称。 业家是以自身的创新力、洞察力、组织力发现和消除市场的不 不同经济发展阶段国内外学者对企业家及企业家人力资 均衡，创造交易机会和效用并指明生产方向使生产要素组织化 本的认识理解中，多结合所处的经济发展周期从企业家特质视 的人。熊彼特 (Schumpeter)认为企业家是推动经济发展的主 角予以研究，因此企业家可以定义为在既有制度框架内使用 自 体 ，企业家的核心职能是不断实现创新 ，企业家并不是一般的 身的专有性人力资本创造性地应对企业经营中不确定性因素 生产要素，而是对生产要素实施组合的人。柯兹纳 】(Kirzner)从 并实现企业利润最大化的企业经营者；企业家人力资本则是企 企业家在市场过程中的作用出发，强调企业