依托蓝盟文化 构建和谐蓝盟.pdfVIP

维普资讯 qiyeyuwenhua广 ■■■■—■■■——●—■—●■■■—■■一 ● 文化在线 依托蓝盟文化 构建和谐蓝盟 白连波 人类社会是在不断解决矛盾中前进的，旧的矛盾解 充分认识到了此项工作的重要性，发挥了行业和企业政 决了，又会出现新的矛盾，正是永不停歇的矛盾运动推 治工作优势，取得了上海市文明行业的金字招牌，以及 动着社会进步。构建社会主义和谐社会 ，就是一个不断 长三角地区出租汽车行业服务质量满意度测评之首的成 解决矛盾、增加和谐因素的过程。它不是静态的完美， 绩，这是我们每一位从事出租汽车行业企业管理和政治 而是动态的协调，是 目标和过程的统一。 工作者的骄傲。 一 、 思想政治工作是出租汽车行业构建和 二、蓝色联盟要认清形势、抓住源头、拓 谐行业的重要手段 步发展 出租汽车是一个城市流动的窗口，在建设便捷 、舒 蓝色联盟作为十几家中小型企业的联盟，从最初的 适、洁净、宜人的城市交通中，出租汽车门对门、个性 分散经营、各 自为战，到今天的结盟发展、共创品牌， 化的服务方式越来越受到市民的青睐，乘客对出租汽车 正已自己独特的经营方式，立足于激烈的市场竞争中， 服务的要求也不断提高。在市场经济时代，出租汽车企 并以上海第六大出租汽车品牌的整体形象得到了越来越 业面临着各方面的竞争和挑战，正在构建和谐企业 ，锤 多的乘客认知与认同，同样 ，蓝色联盟在上海出租汽车 炼独具特色的企业精神，并追求管理、经营、服务、效 行业与国际接规的道路上也做出了积极的贡献，成为一 益 “四个优质”的目标。然而，如何把它化为全体员工 只不可忽视的力量。 的价值观念呢?这就必须加强行业的思想政治工作。 那么是什么让这十几家拥有各自企业文化，而且理 我们正在构建中的社会主义和谐社会 ，具有三个 念、价值观各不相同的中小型企业能够长期保持一定的 方面的特点：一是发展中的和谐；二是矛盾中的和谐； 稳定，且继续和谐发展的呢?这就是依托思想政治工作 三是各项制度、体制和机制在不断完善中的和谐。我们 和蓝盟企业文化的建设。 要从三个方面的特点出发，认真研究出租汽车在发展中 2000年蓝色联盟组建后，从蓝色联盟秘书处和十 存在的矛盾和问题，重视和加强企业政治思想工作，认 几家企业、一万多名员工的思想政治工作以及蓝盟企业 真解决不断出现的新情况、新问题，不断规范各项管理 文化建设的复杂过程来看，我们工作核心始终是要解决 制度，不断完善体制和机制创新，不断增强做好群众工 “蓝色联盟企业文化从哪里来、到哪里去”的问题。正 作 、调整利益关系的能力。把依法治理行业和以德治理 是对这个问题的不断探索 ，我们十几家企业文化个性明 行业结合起来，为构建和谐行业、和谐企业，从而为构 显的企业，才能在不完全改变各 自企业文化的基础上提 建和谐社会做出我们应有的贡献。 炼出 “蓝盟文化”。六年磨一剑，逐步形成共性的价值 上海出租行业思想政治工作的集中体现和最行之有 观、核心理念、服务宗旨等文化内涵。 效的载体之一，就是上海出租行业文化建设和200多个 三、依靠 “蓝盟文化”，努力构建和谐蓝 出租公司企业文化建设。她是在一定的社会大文化环境 盟 影响下，经过行业、企业领导者的长期倡导和全体员工 的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰 六年来，我们在行业协会思研会的正确领导下， 追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及 积极发挥蓝盟最高决策机构——总经理联席会议 (每月 传统和习惯的总和。