菏泽探路专职消防队伍职业化模式.pdfVIP

山东省菏泽市工业化、城镇化双轮 战略快速驱动，社会经济高速发展，给 菏泽探路专职消防队伍 }肖防安全形势带来挑战。立足防火和灭 火救援工作的实际需要，菏泽创新消防 职业化模式 队伍职业化管理模式，专职消防员编制 从 166人增加至358人，平均每个消防 文 ／图 杨海亮 赵元伟 站执勤力量达到45人，破解了现役消防 警力不足的难题。 其实，合同制消防员体制已运行 8 “重压”之下的思路之变 年 ，但 “招不来、留不住、战斗力不 强”的问题 自始至终存在。如何解 近年来，菏泽经济进入高速发展时 期，城市发展规模不断扩大，规模企业， 高层、地下建筑 ，人员密集场所不断增多， 仓储物流产业快速发展，大型仓库、物 资堆场 日趋集 中 ；特别是随着煤化工和 石油化工基地建设 ，从事危险化学品生 产、经营、储运的单位 日益增加，各类 致灾因素和危险源大量增加，消防灭火 救援对象呈现出多样性、复杂性等特点， 消防安全保卫任务相当繁重。 事实证明，经济社会快速发展期， 也是各类事故易发期和多发期。据统计， 菏泽市2008年 日平均灭火救援工作量为 3．2起，2010年 日平均灭火救援工作量已 达 6．5起，短短三年时间内，灭火救援工 作翻了两倍之多。随之而来的是，现役 消防警力不足的矛盾 日益突出。 “全市现有 10个大 队，13个 中队， 现役警力 277人，其中，执法岗位人员 占56人，每个中队现役灭火执勤官兵平 均不足 15人，加之每年老兵复退和新兵