创新医学独立学院就业指导工作初探.pdfVIP

中国科技信息2010年第22期 CHINA SCIENCEANDTECHNOLOGY INFORMATIONNov．2010 DOI：10．3969／j．issn1001—8972．2010．22．137 创新医学独立学院就业指导工作初探 _0 王晓林 中国医科大学临床医药学院 110002 拇要 √黧 蔫鬟 lll i。 i纂 学独立学院的毕业生与 “主校”的毕业 论知识等方面远不及其他医学普通高校的 随着医学独立学院的快速发展，医学毕业 生存在着竞争关系。 学生，缺少竞争实力，导致就业不积极，就 生数量不断增加 ，医学独立学院本科生的 (二)社会和用人单位对医学独立学 业主动性差。部分毕业生未能摆好心态， 就业情况已经受到社会、学校、家长的广 院的认知程度不够 认为 自己是本科学历， 屑于大中专毕业 泛关注。我国的高等教育已经由精英教育 医学独克学院是新生事物 ，办学时 生竞争工作岗位，导致部分：亡作岗位流 转为大众教育，大学生就业竞争较大 ，形 间较短 ，社会影响较小，社会和用人单位 失。部分医学独立学院毕业生有继续深 势严峻。大学生就业情况已经成为衡量高 对学院的办学情况和毕业生各方面的素 造、继续学习的想法；经历过一次考研失 等学校办学水平 的重要指标之一，就业指 质、能力、特点不了解，这直接影响用人 败后仍不死心，再次努力全心全意考研， 导工作将直接影响到医学独立学院的生存 单位接收医学独立学院毕业生；医学独立 这些毕业牛也得到了家长的大力支持，导 和发展。因此 ，做好医学独立学院就业指 学院招收本科第三批次的学生，生源相对 致学生暂不就业。 导工作 ，积极引导毕业生就业具有重要意 于本科第一、第二批次而言，入学成绩相 (五)医学独立学院就业工作不能有 义 。 对较低…，基础较差；这也是社会对医学 效开展 壹毫键词 蠹 i _慧参 蓑鍪 蠹囊 独立学院毕业生产生偏见的主要原因。某 医学独立学院发展时间较短 ，大学 医学 ；独立学 院；就业指导 些医疗卫生单位在参加招聘会时明确指 生就业指导机构还不健全，甚至个别学院 出：医学独立学院毕、Jk生不予考虑。用人 还依赖于 “主校”的就业指导部门开展工 独立学院是指由普通本科高校按照新 单位的这种行为使医学独立学院的优秀毕 作，加之缺乏办学积淀，社会知名度有限， 机制、新模式举办的二级学院，具有公办 业生产生 自卑心理，学院培养的毕业生尚 校友等资源匮乏l1J，导致医学独立学院就 高校品牌资源和民办高校机制灵活的优 不能得到社会和用人单位的认可。 业指导部门未能很好掌握社会人才需求以 势，逐渐成为我国高等教育中的重要组成 (三)医学独立学院的办学特色尚不 及用人单位情况。作为社会、用人单位与 部分。随着医学独立学院的快速发展，医 能在短时期 内显现 学院毕业生之间联系的纽带，学院就业指 学毕业生数量不断增加，独立学院医学本 医学独立学院的发展依托 “主校”优 导部门未能较好地发挥作用，对用人单 科生的就业情况已经受到社会、学校、家 势，依靠 “主校”的优秀资源办学，以培 位，为本学院毕业生的优点、长处、专业 长的广泛关注。我国的高等教育已经由精 养医学实践应用型人才为 目标，由于医生 特色等宣传不够；对学院学生，不能及时 英教育转为大众教育，大学毕业生与市场 职业人才培养周期较长，医学独立学院不 反馈用人单位招聘人才的要求。大多数医