对空腹血糖偏高的住院精神分裂症患者实施护理干预后的效果评价.pdfVIP

2010年 12月 中国民康医学 Dec，2010 第22卷 上半月 第23期 MedicalJournalofChinesePeoplegHeath Vo1．22 FHM No．23 件差错发生的概率较高，由于护理人员编制不足，有一些生 数管理者都采取大事化小、小事化了的态度，能瞒则瞒，这是 活护理的工作交由家属去做，如请他们协助翻身，看护管道 医院外部的大环境。综上所述 ，必须建立完善的不 良事件报 等，因为他们缺乏专业知识，加之教育培训不到位，容易导致 告系统，鼓励主动报告不 良事件并采取非惩罚性措施 j。要 不 良事件的发生。交接班时，重点患者交接不认真、不到位 ， 求当事人主动填写不 良事件报告单一式两份，一份交职能部 容易导致不 良事件。 门，一份科室保留。职能部门每月组织护士长对不 良事件分 4 对策 析讨论 ，提出防范措施。对严重不 良事件要求当事人立即逐 4．1 全员教育培训 组织护理人员学习 《护士条例》、相关 级汇报，直至院长、卫生行政主管部门，以采取积极的措施 ， 法律法规、各项规章制度 ，教育全体工作人员加强责任心、牢 把不 良事件可能造成的损失和影响控制在最小范围。 固树立患者第一 、安全第一的意识，有慎独精神。自觉履行 4．5 重点人员、重点时间管理 对新工作的护士做好岗前 岗位职责，教育护理人员不能因为工作繁忙就忽略必须的查 教育，按要求做好规范化培训，在没有取得护士执业资格前 对环节，在非紧急状况下 ，禁止执行 口头医嘱。 严禁单独值班，对高年资护士、身体不适的护士、情绪波动的 4．2 人力资源管理 足够的护士数量是患者安全的最好保 护士给予多关心，防止负性情绪给护理工作带来不 良影响。 证，管理者不能因为节约成本就缩减护理人员编制，应有科 对于重点时间的工作，如交接班、节假 日、双休 日、中午班、夜 学的管理思想，按要求配制护士。护士长根据工作需要进行 班护理人员工作忙时的环节加强管理。 弹性排班，合理安排人力，分层次使用护士，保证在节假 日、 4．6 环境物资管理 医院内的各项标识清楚醒 目，对重点 双休 日，有充足的护士人数，护理部有人员紧急状态下的调 事项有警示标识 J。仪器设备、各种设施做到定期检查、专 配预案，保证紧急状况下的人员调配。 人养护，保证处于 良好的应急状态。 4．3 落实护理核心制度 、岗位职责 制定完善的护理规章 参考文献 制度，岗位职责，护理部有培训、检查计划，按照计划进行督 [1] 李明子．建立医疗差错和不 良事件报告系统 保证患者安全 查、抽查，并提问护理核心制度掌握及落实情况，护士长重视 [J．中国护理管理，2007，7(3)：43—45． 护士岗位职责的落实，并加强护理核心制度的检查落实工 [2] 臧宝华．某二级医院 130例护理不 良事件与差错分析及防范对 作，对必须由护士完成的操作如管道护理、翻身叩背、热水袋 策[J]．护理研究，2009，23(12A)：3175—3176． [3] 蒋锐锋 ，李鲁．医疗不良事件报告制度的建立[J]．中华医院管 使用等不能交给家属完成。 理杂志，2004，20(3)：181—182． 4．4 完善不 良事件报告制度，鼓励主动报告不 良事件 不 [4] 黄永清，张小庄，聂川．不 良事件报告系统在护理风险管理中的 良事件报告系统的建立与完善，表明医学发展进入了理性思 应用[J]．