对企业网络政工的探索与思考.pdfVIP

CEPE中国电力教育 面 一 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1007-0079，2010．36．117 对企业网络政工的探索与思考 池 洋 摘要：网络政工实现了从缓慢型向即时性、从宽泛性向针对性、从距离性到亲密性、从单向性到互动性、从封闭性到开未史．}生的跨越， 无疑为政工开辟了更加广阔的领域和更加崭新的手段，是思想政治工作的新阵地和新载体。文章提出，网络政工其基本功能一定要定位 在多视角说理、多方面灌输、多渠道渗透，增强政工的感染力和吸引力。 关键词 ：网络政工 ；思想政治工作 ；网站 作者简介 ：池洋 (1979一)，男，辽宁大连人，东北电网公司大连培训中心办公室，助理政工师，主要研究方向：思想政治教育、宣 传教育。(辽宁 大连 116025) 当前，企业正经受着来自体制和市场的多重考验，员工的思 超越地域和国界的人类信息传播的交往空间，可以说网尽天下。 想和心态正处于一个较为活跃的时期。今天的 “此政工”已经不 二是覆盖面广。网络信息浩如烟海，内容涵盖政治、经济、文化、 是曾经的 “彼政工”，政工要做的不仅是赶上时代步伐，而且还 科技等方方面面。三是传播速度快。信息高速公路铺就的四通 要跑得快一些。网络已经来到我们的身边，企业思想政治工作人 八达的网络，无论是天涯海角，还是近在咫尺，一经点击，瞬 员不能视而不见，而是要借网络的优势去放大自己的功能。 间即达。四是综合性强。网络信息几乎综合了报刊、广播、电视、 一 、 政工需要在网络的平台上起舞 图书、录音录像等媒介的所有优点，具有综合优势和相对独立 天底下最难测的是人的思想。世界上每一种有形物质都是 的形式。五是虚拟性强。网络交往可以匿名，相互交往的人往 可以描述的，但思想没有办法描述。有多少人就有多少种不同 往不知道对方的身份，于是可以在网络里自由地发表 自己的观点。 的思想。无论物质世界多么缤纷，我们总有办法在 自己的眼睛 当然，网络的特 还不仅仅是以上五点。 中展现和在心里想象，但思想却没有办法用指标、数据、影像 正因为如此，网络政工可以利用网络资源，开发出符合本 等技术或非技术手段去设计或建筑。 企业特点，寓思想性、教育性、新颖性和服务性于一体的政工 天底下最难管的也是人的思想。每一个人从降生于世开始， 软件，把政工由 “平面”引向 “立体”，把 “静态”引向 “动态”， 就受到社会规范、制度、秩序等种种约束。虽然人的语言、行 使政工更加生动，更具吸引力和感召力。 动可以被他人左右，但永远没有一个上司敢说能够完全控制下 根据笔者的实践经验，凡是思想政治工作开展得比较好的 属的喜怒哀乐，可以随意驾驭下属的思想。所 以人的思想是没 单位，他们的经验可能很多，但发挥网络政工的威力，是其中 有上界下限的，可以属于他人的东西很多，但思想却偏偏永远 的一个不可替代的重要方面。 属于 自己。 总之，建立网络政工，是适应工作环境和工作对象变化的 长期以来，总有人想把最难测、最难管的东西揉于掌中， 需要，是改进和加强思想政治工作的需要，是提升创建学习型 让思想按照一个模式成长，或者按照一条道路延伸。正因为政 企业，争当学习型员工的需要。 工曾经过于 “生猛”，当今的政工遭遇到从未有过的尴尬。与政 二、打造网络政工平台的方法 工有着密切关系的人们面对着不解、怀疑甚至轻视，思考最多 网络政工实现了从缓慢型向即时性、从宽泛性向针对性、 的问题可能不再是政工权力的大小，而是 “位置”的有无。 从距离性到亲密性、从单向性到互动性、从封闭性到开放性的 然而，我们在关注收入、产品、利润的同时，从来就没有 跨越，无疑为政工开辟了更加广阔的领域和更加崭新的手段， 放弃对思想的关注。今日的政工已不是一副冷冰冰的面孔，创 是思想政治工作的新阵地和新载体。 造政工可亲可敬的形象，是每一个政治工作者义不容辞的职责。 网络政工是趋势也是创新，是机遇也是挑战，那么该怎样 所以现代政工要做的，比曾经的岁月更具有挑战性。 打造好网络政工这个平台呢?主要有以