社会转型下大学生不良就业心理的成因与解决路径.pdfVIP

维普资讯 2008年第 7期 黑龙江高教研究 NO．720o8 总第 171期 HeilongjiangResearchesonHigherEducation seria1．No．171 社会转型下大 学生不 良就业心理 的成 因与解决路径 张 灵 ，苗天慧 (上饶师范学院，江西 上饶 334000) 摘要 ：随着我国大学生就业形势的 日益严峻，大学生就业压力不断加大，出现的心理问题也 日益增多。文章从大学生不 良就业心理问题的成因、心理 问题调适的宏观把握以及不 良就业心理问题调适的微观切入等三部分来进行 阐述，旨在为进一 步加强和改进大学生就业心理健康教育提供一些借鉴和参考。 关键词：大学生；不 良就业心理 ；成因；解决 中图分类号：G645 文献标志码 ：A 文章编号：1003—2614(2008)07—0113—02 3．社会价值取向的转变。时代在发展，社会价值取向也 一 、 大学生不 良就业心理的成因 在不断演变。在改革开放前，我国还处在计划经济体制，社 据有关调查结果可知 ，大学生最大的烦恼为就业问题， 会价值取向几乎是以社会整体为基本点，忽视了个人 的基本 占57．70％，超过调查人数的一半，对就业充满信心和有信心 价值 ，一个人终身只是一个单位，个人对单位依赖性很强，如 的分别 占14．75％、18．44％，对就业还有一点儿信心的 占 今强调 “国家、集体、个人”三者利益都要兼顾 ，给每个人的发 22．57％，几乎没有信心的 占36．58％。可见 ，大学生作为一 展提供了应有的空间和宽松的环境 ；以前重公平，现在更注 个知识层次较高的社会群体 ，随着社会就业变化压力影响 重效率优先 ，使如今大学生的 自主意识增强了，但另一方面 下，存在着大量适应和发展性障碍的社会因素。 又导致了他们对社会职业的定位以及社会角色的评价有不 1．社会支持的变化。在计划经济的体制下，大学生的就 同程度的变化 ，择业标准过分关注现实，讲究实效，特别是关 业是由国家统包统分 的，毕业后就 自然成为国家干部 ，一般 注经济效益、地域和社会地位。正如有位学者所指出的，现 不存在就业问题 ，而现在随着社会主义市场经济体制的确立 在的大学生书读得越来越多，学位越拿越高，但他们择业的 以及高等教育大众化 的推进 ，毕业生在 国家就业政策指导 范围却越来越小。这种相对狭隘的就业观必然导致大学生 下，通过人才市场进行 自主择业 ，就业责任主体 由国家转变 在求职中产生挫折 ，应急压力增加 ，心理问题逐渐暴露。 为学生本人，加之近些年来国家机关，事业单位紧缩编制、国 4．就业制度的改革。高校大学生的就业制度改革经过 有企业改制等，大学生择业不再处于供挑选的状态，人才供 十几年的深化发展 ，就业市场已初步建立，让大学生 自谋职 应市场已由“卖方市场”转为了 “买方市场”。大学生就业问 业，选择 自由度增加固然给大学生提供 了更多的发展空问， 题逐渐凸显，成为社会关注的一个热点问题。 但也并非全如想象的那样美妙。大量的焦虑个案与大学生 2．社会环境的变迁。 “100人去竞争65个工作岗位 ，有 面临人生选择有关 ，当人面临一个关键选择时，既有种控制 35个失业者”。这是 目前社会就业市场的现状。伴随着经 感，我的命运掌握在 自己的手里，同时又常常体会到无助、 济体制的转型，我国社会开始进入高失业率阶段，整个社会 孤独，焦虑便不可避免地产生了。这种状况的出现必然给大 就业的形势不容乐观。一方面，人才市场对毕业生要求越来 学毕业生带来就业心理压力 ，过重的心理压力就易导致心理 越高，特别是希望他们能