江苏第一家电梯职业技能培训、考核、鉴定单位通过评审.pdfVIP

|I 备一 栏 目责编 王锐 江苏第一家电梯 职业技能培训 考核 鉴定单位通过评审 The FirstVocatio~alT~aining Assessi~g identifv~ng institution i JiangsuPassedthe Assessmsnt ■ 荆志国 2008年中国经历了冰雪的冷酷、地震的摔打、 百年奥运的光荣与梦想 ．2008年也是电梯行业职业 技能鉴定工作启航的一年 ，自2007年12月机械工业 职业技能鉴定电梯行业分中心 (以下简称分 中心) 成立以来，电梯行业的职业技能鉴定工作取得了可 喜的进展。目前电梯行业已经有近百人获得了考评 员和管理人员的国家资格证书 成立 了电梯行业特 有工种国家职业标准专家工作组和职业技能教材编 写工作组．并且将于今年设立5～6家电梯行业特有 工种培训、考核、鉴定单位。 电梯行业的职业技能鉴定工作是贯彻国家正在 江南嘉捷办公室 推行建立的技能人才评价体系精神 ，通过建立职业 技能证书制度与就业准入制度完善和健全我国技能 型人才的可持续发展 ．给予生产第一线的技术工人 以发展的动力和空间。近 日．苏州江南嘉捷股份有 限公司通过建立电梯行业特有工种职业技能培训、 考核、鉴定单位的评审，成为电梯行业江苏省第一 家通过评审的单位。 2008年10月23～24日．分中心派 出3名评审员 对苏州江南嘉捷股份有限公司进行了建立 电梯行业 特有工种职业技能培训、考核、鉴定单位 的评审。 根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定 中心相关 评审人员合影 文件要求．对苏州江南嘉捷股份有限公司在管理机 构、规章制度建设、教学考核设施 、组织实施能力 等几个方面进行了评审。 一 、． 苏州江南嘉捷股份 有限公司 为开展职业技能 鉴定工作设有专用办公．并配备有专职管理人员。 同时公司设立 了健全的组织机构 (站长1名、副站 长1名 、财务档案管理人员1名、考评 员3名、管理 人员3名及考务人员1名)．其中考评员、管理人员 10O％持有国家职业资格证书。在规章制度建设方 面，苏州江南嘉捷股份有限公司为保证职业技能鉴 定、培训、考核工作的顺利实施、开展制订了 《档 计算机教室 案管理制度》、 《财务管理制度》、 《考务管理 制度》、 《理论知识考场规则》、 《操作技能考 试考场规则》、 《设施设备管理制度》、 职业 技能鉴定站工作程序》等相关制度。同时相关的 规章制度也按照要求分别张贴于档案室 职业技 能鉴定办公室、培训室 的墙上。在教学设备配备 方面 ，嘉捷公司配备有标准档案室 ，内有专 门存 放档案的橱柜及 办公桌 。拥有专门的培训教室 ， 并一次性容纳80人学 习 并配备有教学专用计算 机来配合培训的考核实施。建有符合鉴定工种需 要的实操场地 ，包括电梯试验井道和 自动扶梯实 启动会议现场 操现场 。配有满足相应等级 需要 的检测工具仪 器 ．并所有检测工具 、仪器品种数量符合要求且 仪器仪表 、量具均在检定合格周期 内。 整个评 审过 程秉 承公平 、公正 、公开 的原 则 ．评 审员在苏州江南嘉捷股份有限公司相关人 员的陪同下认真检查了各项设施和设备 ，对于该 公司认真严谨的工作作风和充分完善的各项设施 表示赞赏 ，苏州江南嘉捷 电梯股份有限公司通过 评 审 ．将成为江苏省第一家电梯行业职业技能培 训 考核 、鉴定单位 。将承担江苏 、浙江 、安 徽 、江西 、山东 、福建地 区 电梯工 、电梯 安装 工、电梯维修保养工的初级工 、中级工和高级工 江南嘉捷全景 的培训、考核 、鉴定工作。 实训用扶梯 教学实验 电梯 实训用大高度 自动扶梯 中国电梯 2008年12N 第1