建立成渝总部经济带的构想.pdfVIP

问题达成协议。这标志着川渝将联手 工作方式落后。 打造 中国第 四增长极——成渝经济 (三)人才不足 问题 比较严重 ，总 圈，进一步承接 国外及东部优先开发 部经济发展面临人才制约。 区的产业转移，共同将成渝经济区建 一 是高层次、复合型人才十分紧 成 国家新 的增长极 。 缺。总部经济 的运行不仅需要大量 的 2007年 6月 7日，重庆市、成都市 高级专门人才 ，也需要大批的跨学科 被 中央批准为 “统筹城乡综合配套改 的复合型人才，这类人才在成都市十 革试验 区”，通过在成渝地区进行综合 分缺乏。企业所需要的既懂业务又精 配套改革试验 ，为全 国统筹城乡发展 通外语 的人才在成都很难找到 。成都 提供经验。大力发展总部经济是成渝 本地缺少 国际化水准 的管理人才，已成 经济区深化发展 内涵 ，优化产业结构 为影响总部经济发展的一大制约因 的必然选择 。总部经济的带动作用 ，有 素 。二是业务熟练的蓝领人才缺乏。发 利于促进成渝经济区产业结构的优化 展总部经济既需要高级人才 ，也需要 升级 ；总部经济的品牌效应 ，有利于增 大批精通业务 的蓝领工人 ，这有利于 强成渝经济区经济 的综合竞争力 ，加 集 团拓展业务 ，并降低成本 。 快西部大开发；总部经济的国际化水 (四)生产性服务偏低 。长期以来 ， 平 ，有利于成渝经济区经济与 国际接 人们在对产业 的认识上存在缺陷，即 轨 。在 中央大力支持下 ，川渝连手共建 没有处理好工业与服务业 的关系，把 成渝经济区，打造成渝总部经济带，共 工业化片面地等 同于工业 的发展 ，服 同探索统筹城乡发展之路 ，对加快川 务业发展严重滞后 。成都市围绕制造 渝工业化 、城市化 、现代化进程 ，将成 业 的研发、设计 、中介、市场 、金融投资 渝经济区打造成西部最具实力的总部 等现代化服务业还未全面发展起来 ， 经济产业带和城镇发展带，形成我 国 制造业的产业链条未能充分延伸。成 中西部重要经济增长极 ，建设和谐社 都市现代服务企业 常规技术运用 的 会，实现全面小康 目标 ，意义十分重大。 多，深层次的运用的少 ；用于一般管理 二 、成都 、重庆发展总部经济存在 的多 ，而用于工作流程全程优化、成本 的问题及原因分析 节约 以及进行研发创新 的很少 。成都 (一 )主导产 业优 势不 明显